第512章最新章节，第1页_仙界公务员升职手册免费全文阅读

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她从前担任的岗位大都是业务类型，这还是第一次担任类似办公室主任的服务型岗位，一开始的时候也有些迷惘，但很快就找准了方向。

马克思主义认为，矛盾是普遍存在的，且有着主要矛盾和次要矛盾之分。教员在《矛盾论》中也曾就主要矛盾作出过深刻阐述：“在事物的发展过程中，有许多矛盾的存在，其中必有一种是主要矛盾……捉住了这个主要矛盾，一切问题就迎刃而解。”【1】

所以知微就抛开自己不擅长的服务型工作不谈，而是抓住了天君的主要需求进行服务。

天君如今最主要的需求并不是对于生活和工作环境服务多好，也不想要集中过多的权力或者大刀阔斧改革，成就什么事业，而是作为一个日思夜盼想要退休的劳模，数万年的操劳之后，如今已经进入了工作倦怠期了，累了，不想干活。

所以知微就尽可能做多一点工作，很多事情能局部解决的尽量下发各部门，不用再呈报到天君案头，需要天君亲自过目的事项会尽量先提出几个解决方法，分条列点写在用作便签的信笺纸上，让天君可以少动脑子多休息。

这样一来，天君自然就觉得心里高兴，对知微也是从心底里的认可。

但因为天君对知微近来太过认可，也让知微面对如此热情的顶头上司有一些不知所措。

就拿这次的玄天门封印相关工作来说，因为是临时性项目，所以需要任命一个新的项目负责人来主理此事。

之前几次封印玄天门负责人一般由钟天或东阳帝君担任，但是因为这次引入了小南天和弱水北调元素，对于钟天这种老牌神仙来说有些难度，故而需要换一个新人担任。

天君觉得计划毕竟是知微出的，这些年也一直在跟进，所以想要任命知微作为项目总负责人。

知微听到消息之后，连忙去找天君说明，这个项目她虽然前期出力不少不假，但就个人能力而言，不论是阵法运用还是个人修为都实在有些难以服众，到时如果发生一点什么事情，她甚至不能保护好下属全身而退，所以权衡之下有些不太合适。

天君对知微的安全一向关切，听了知微这话之后觉得十分有道理，便最终将南徵任为了项目总负责人，并且千叮咛万嘱咐一定要保护好知微。

每次前往弱水之滨封印玄天门都是大工程，斗部和兵部出动之人都不少，如今还加了小南天的各类机械和东阳帝君的机关术骑兵，看起来尤其声势浩大。

值得一提的是，御监司那边近些年风气不好，怨气很重，工作作风和态度都极是差劲，在那日白越事件之后，雷部和司非府依着天君诏令介入调查，发现御监司各处和职工的向魔值是所有部门当中最高的。

于是在知微的主导下，玄中省对该部门进行了改组，依照天规天条取缔该部门，变成了各部联合执行的临设机构，由各部门抽调人员重新组建而成。

抽调出来的人员虽然编制还在原部门中，但在调任期间需要在新的御监司相关业务处室任职，并在御监司进行年度考核，其负责人也由各部抽调二品仙君轮流担任机构负责人，每三十年换届一次，每位仙君最多也只能连任一届。

这样一来，既能让成员单位定福宫、司建阙、兰月殿等各部门发挥所长，积极为天庭和仙界众仙提供更优质的服务，又能很好地避免了出现之前御监司的一些问题。

出门在即，秦湘竹拿着单子去那边申请封印玄天门所需的物资，回来说改制后的御监司如今已是新部门新气象，早已没了之前的浮躁风气，做什么都痛快。

不过对于知微开出的物资列表，秦湘竹发出了疑问：“这次前往弱水的都是一些将士和仙君，大都不需用饭休息的，咱们为什么还要了这样多的搭建物什，要先到那边安营扎寨？”

知微想了想道，可能是千百年来流传下来的东西，行军在外必须搭建营帐，是一种仪式感。再说了，这次出门这么多人，有事没事的都一直站在路边也不好看。

有时做事起来不光只要看效用，也要注意美观和影响。

“仙君说得是。”秦湘竹点了点头，又对着知微道：“对了，还有一件事。”

知微问道：“什么？”

秦湘竹道：“我在方才出门之时遇上了司非府的世安仙君，世安仙君请我转告您，说是从前御监司的那位振怀仙君如今被羁押司非府中，一直请他帮忙递话，说是有话想要跟您谈一谈。”

知微的眉头微微蹙了起来。

振怀仙君？就是那个一直在御监司憋着使坏后来拆穿调查白越身份，最后偷鸡不成蚀把米坏了整个御监司的那位。

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