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第623章 招聘新员工为分店做准备（第3页）
许庭调侃地笑道。
许长川一脸郁闷：“我咋没努力了？从去年就开始努力，到现在都没消息。”
“估计是小萍不想要？”许庭猜测着。
许长川摇头，“她也答应要的，不然我也没法不是？”
两人闲话几句，也就开始办正事，对应聘的人进行第二轮面试。
这回许庭主要是问这些人是否愿意接受公司的派遣，到市里去上班。
阳江市的超市现在还在建设中，至少得两个月后才能开张。
在这两个月的时间，也不能干等着。
正好县城的超市要招工培训，索性一次性多培训几个，到时候派去阳江市干上几个月，等阳江市的员工也培训起来了，再考虑要不要将人撤回来。
“如果肯去市里上班的，除了基本工资外，每天还有十块钱的车补、十块钱的餐补，也就是一个月能多六百块钱。”
“津兴县和阳江市也就是一个小时的车程，每半个小时就有一班车。”
“而市里的超市每天早上八点钟开门，晚上七点钟关门。”
“住在县城的员工早上九点钟之前到超市就行，晚上还可以提前一个小时下班。”
许庭开出的条件并不苛刻，相反，还很优惠。
时间宽裕的情况下，家里有摩托车的完全可以自己开车上下班，每天顶多花三五块钱油费，那一个月就能多挣一百五十块。
饭也能从家里带，三百块餐补不就省下来了？
因此，基本上大家都愿意接受外派。
最后，许庭从中选了八个人。
以后五个留在总店，三个派去市里的超市。
到时候分店一开，许长川肯定要过去的，许大壮兄弟俩也得挑出一个去分店帮忙。
所以当下不多招点人不行。
这些新招的员工，薪资水平自然不能和许大壮他们比。
按照津兴县的薪酬标准，实习期每人每月五百块钱，时间为两个月，如果有表现优秀的可以提前转正。
转正后每个月一千块钱，一个月可以调休四天，相当于周末单休，外加年节发福利。
这会儿还不兴五险一金，大家也不追求假期，反而认为多上班才能多挣钱。
因而许庭给新员工开的条件，许大壮等人都不会有啥意见，虽然人家一个月可以休假四天，但是他们一个月比自己少挣一千四百块钱！
多上四天班就能多挣一千四百块钱，傻子才不乐意。
至于新员工们，也说不出不好，一来是一千的月薪在津兴县已经算是中上水平了，一个县城的超市售货员能拿到这个薪水，还有啥不满足的？
二来老板每个月还给放四天假，并且允诺年节有福利，比旁的超市大方多了。
听说在惠民超市上班的售货员，一个月才八百块钱，有事就得请假，请假就扣钱。
因此这份工作在县城人民眼里，那就是香饽饽。
而这些年来，许庭给村里人开薪水，一直都挺大方的。
这也是大伙儿看到他赚钱，非但不眼红、不使绊子，反倒还很高兴的原因。
更是许建军等人兢兢业业工作的原因。
但许庭又不是散财童子，对村外人，他就不会如此了。
所以他定了两个月的实习期，正式入职后的工资，也仅有一千块每月。
此外，许庭对于许大壮等人的工资情况，也没有隐瞒太多。
他在给新员工第一次讲话时，就明确说道：“你们八个人的工资，肯定不如超市老员工，原因很简单：第一，这几个老员工从我还在村里创业时，就开始跟着我了。”
“他们每个人都忠心于我，勤恳踏实地为我做事，所以我一直是厚待他们的。”
“第二，他们知恩图报，心里清楚我对他们的好，在工作中不敢有丝毫懈怠，每天非常自觉、认真地履行自己的职责，包括早起到果园摘水果、摘菜，然后七点钟超市关门才开车奔波一两个钟头回家。”
“我跟你们说这些，是想告诉你们，没有一份薪水是能够白得的，如果你抱着糊弄的心态对待你的工作，那么你能拿到的回报只会越来越少。”
“并且，在你们眼红别人的薪水之前，先看看自己做的有没有别人多，而不是一味地埋怨老板偏心，抱怨上天不公。”
“因为一分耕耘一分收获，只要你付出足够的努力，你能获得的回报也会增加，起码在我这里，你的辛勤和付出，我会看在眼里，然后对此进行一个评级，让你有升职加薪的机会。”看小说，630book
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