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第76章 第 76 章（第2页）

不过也只是一秒钟，她就想明白了。因为调查员成功通过实习期之后根本不会留下来，对她而言就是竹篮打水一场空，当然不会放他们过关了。

另一边，听到苏容退缩了，方主管顾不得思考自己刚才到底为什么突然说秃噜嘴了，连忙劝阻道：“别，你别走！你也不一定会死的嘛，只要好好遵循规则，就不会出问题。你看其他员工，不也都活的好好的吗？”

“你在骗我我不听！”占了理，苏容端的是一副无理取闹

的样子，“鬼知道你会不会给我分配到一个最危险的部门？”

闻言，方主管立刻道：“我可以让你自己选一个部门，你自己选，总不害怕我害你了吧？”

达到了目的，苏容不再得寸进尺，装模作样的想了一会儿，然后笃定的道：“我要去产品研发部这个部门一听就很重要，你们肯定不会贸然伤害我。”

这个答案当然不是随口说的，也不是现想的。事实上昨天晚上，在小陈说了她有可能自己选择部门的时候，她就在思考这个问题了。

可以肯定的是，行政部一定是最安全的。从冯玉灵的态度来看，她根本不知道这个公司有诡异，所以她所在的一定是接触诡异最少的部门。

如果她只是为了活下来，加入行政部是最好的选项。

但可惜不是，她身兼卧底任务，得偷到加工厂的名单才行，安全也就意味着离她的目标更远，所以行政部直接被排除了。

剩下几个部门里，毫无疑问，产品研发部是最容易接近目标的。研发也就意味着需要选择食材，指定加工方式，是最有可能进入加工厂的部门。

当然除此之外其实苏容也有想通过这个部门来靠自己推测出名单的目的，毕竟这里是产品研发部，肯定要研究食材的。研究就会研究产地，那她就可以趁机凑齐名单了。万一成功，那就不用冒险了。她觉得自己可以一试。

“……可以。”听到苏容的选择，方主管表情有些复杂。在她看来苏容是随便选的，没动什么脑子。

就像她说的，产品研发部是最重要的部门，几乎所有主管都是从产品研发部出来的，还有少部分是从客服部出来的。

但可惜她偏偏是个调查员，所以这个对其他人而言最有前途的地方，对她而言却是最容易通向地狱的死路。

但是也正是因为在产品研发部，所以「祂」一旦发力，恐怕产品研究部的员工得死伤大半。

这让她颇感心痛，好不容易培养的人才，竟然要为了苏容陪葬，实在是有点亏。

不过没关系，只要「祂」能满足，牺牲什么都是值得的。

确定好之后，她挥挥手送客：“周一来上班吧，工作服会和员工需要遵循的守则一起放到你的宿舍里的。”

苏容点点头，转身离开了公司。

出去的一瞬间，她长舒了一口气。又变成单人怪谈了，也不知道现在的规则是怎么样的。到现在都还没有接触过加工厂，总感觉进度有些慢了。

关于这个规则怪谈的污染源，苏容心里其实已经有了猜测。可能是办公室里的那些电话，也可能是方主管本人，还可能是客服部的办公室。又或者是罐头加工厂。

不过不管是哪种，她想要留下来的话，都不能破坏。这就是苏容没有尝试消灭污染源的原因。

她转头抬眼深深地看向这个不算太大的写字楼，片刻后转身回到了宿舍。

就像方主管说的，一套崭新的蓝色制服，和一本手册已经出现在了她的宿舍里面。

没有去管制服，苏容径直走过去打开了手册。

《产品研发部员工工作守则》

欢迎您来到产品研发部工作，请遵守以下规则，这能确保您顺利在本部门工作。

一、产品研发部员工的工作时间是周一至周五的8：00-18：00，不可迟到早退，除了重要项目组之外不允许加班。

二、在公司内，员工应该始终身着统一的蓝色制服，佩戴工作证。员工需要通过工作证打卡以及开门，请不要丢失，如果丢失及时报备。

三、研发部的工作有产品设计、确立项目、产品试做、产品测评等，遵从主管安排，请不要在部门内进行与工作无关的事情。

四、只有被

产品研发部主管认为有创新能力的员工可以参与重要项目的研发，重要项目的研发工作高于一切。

五、各个项目小组不得对其他小组透露本小组研究的配方。一旦被发现泄露，将会被辞退。

六、员工遇到任何困难都可以找部门主管帮忙，主管一定会帮助你的。

七、中午十二点到两点是午休时间。下午一点之后请不要离开部门区域，以免影响其他员工午休。若您因为某种原因，在这个时间段没有及时回到部门，请迅速进入距离您最近的厕所，直到时间到达两点。

八、确保在公司内下午离开部门的时候身边有认识的人，如果单独一人在外面，在回到部门之前，不要理会任何人。

九、离开公司后不得对外透露公司新品。

十、本公司员工应该有专门的工作账号，不允许互相添加除了工作账号的其他账号。

十一、同事突然离职是正常的，为了保护员工**，请不要向公司询问离职员工的情况。

十二、红衣、黑衣员工是高级员工，见到他们，员工应该主动问好。

十三、员工应该不求回报为公司奉献自我，经常完不成任务的员工会被辞退。

一共十三条规则，其中六、七、十、十一、十二、十三这六条规则上错误的。

毕竟这是和原住民一样的规则，鉴于「祂」本来就懒得吃原住民，所以被污染的规则并不太多，最重要的是有好几条都错误的很明显。

第六条规则的后一句话是错误的。[主管一定会帮你的]，这句话一想就不对，他们都是被“救世之匙”洗脑了的人，一旦员工的行为威胁到了公司，那他们绝对能六亲不认，大义灭亲。

不过如果不涉及到公司利益，或许的确可以找他们帮忙。苏容还记得在实习生规则里说过，主管对员工负责。现在她也是员工了，那么按理说主管能帮忙的应该还是会帮忙的。

第七条的错误是最后两句话：[请迅速进入距离您最近的厕所，直到时间到达两点。]

如果真的没有按时回去，跑到厕所是一个错误的做法。但是正确的做法是什么呢？如果不知道这一点的话，万一真的遇到了那-->>本章未完，点击下一页继续阅读

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