第327章改造影门最新章节，第2页_神眼医婿免费全文阅读

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在这个过程中，遇到了很多阻力和困难。

很多人对于他的改革措施并不理解，甚至有些人故意阻挠他的工作。

但是，他并没有放弃，他坚信自己的决定是正确的，他必须坚持下去。

经过几个月的努力，于龙终于完成了对影门的第一轮培训。

随后，他又着手对影门的高层管理人员进行专项学习和培训，让他们更好地忠于职守。

几个轮次的培训后，于龙开始对影门的管理体制实际改革，将影门内部系统化地分割成若干个职能系统。

并将所有企事业经营单位从影门剥离，另外成立一个名叫双龙国际（夏华）投资集团有限公司。

于龙将玉兰调回影门，出任双龙国际总裁。

将已经退休的表姑钟梅请回出任审计暑总审计师。

抽调郝雷回影门出任监察暑总都察。

于龙制定的制度明确：影门各系统所有经费采取预算、申报、审核、审批、审计等程序；双龙国际年利润的48％上缴影门管理中心。

影门管理中心：一个门主，四名护法，八大长老，一个管理委员会。

四大护法：李丹阳、朱志和、于宏宇、杨晨；

八大长老：郝雷、鲁达成、薄国平、于冠甲（于英父亲）、姚玉龙、尹唯、鲁彪、林不污。

于冠甲出山，任影门基地鲸鱼岛副岛主，协助年迈的于宏宇工作，楚江女侠江万春受聘为影门总教官。

于伊万已经返回法南西国，肖英离开滨海天鹏集团，出任双龙国际（夏华）投资集团有限公司副董事长兼集团办主任。

影门资产管理中心：总裁于龙，副总裁钟梅、雅兰、玉兰，办公室主任雅兰。

影门管理委员会委员：于龙、丁虎、钟梅、于宏宇、杨晨、雅兰、玉兰、于英；雅兰任副主任委员兼秘书长。

在影门大改革的过程中，于龙出现不少的问题和挑战，遇到了不少的阻力。

开玩笑，已经存在了四千多年的古老豪门，岂能是你说改革就弥革的？

树越老根系越发达，盘根错节，明面上虽然有什么四大护法、八个长老，私底下存在着很各派系的大佬，这些大佬要么是影门赫赫功勋人物，要么是服务影门数百年的某一豪门老太爷，这些人只要哼一声，就如果晴天响炸雷。

所以，于龙的改革实际上就是改革派与保守派，当权派与在野派之间的斗争。

好在一大批年轻一辈在经过培训学习后，思想观念发生了改变，于龙获得了少壮派的支持，历经千难万险完成了改革。

紧接着，于龙开始对影门人员进行全面登记、审查和甄别工作，确保影门内部的纯洁性，不能让其成为危害社会的毒瘤。

在这个过程中，有些人对审查和登记有意见不配合，甚至有些人以各种理由故意阻挠。

在四大护法、八大长老，以及尹唯、雅兰等少壮派大力支持下，最终还是完成了审查和甄别工作，清理出三百多个垃圾分子，并且送交司法查办的就有百余人。

从影门剥离出去的企业有上百家，于龙接下来成立了资产管理中心，将企业分类归档，亲自出任资产管理中心总裁，钟梅、玉兰二人为副总裁。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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