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第56章 私人会所（第1页）
杨云成功购入写字楼并将其命名为云泰大厦之后，时间很快就过去四个月。在这短短的时间内，公司内部人员迅速扩充，几乎每天都有新面孔出现在公司里。在这四个月里，云泰大厦经过重新修缮，焕然一新。
这天，杨云仍坐在旧办公室的办公桌前，专注地审批着一份份文件。他的眉头紧锁，对于每一份文件都仔细审查，不放过任何一个细节。
突然，门外响起了敲门声。杨云抬起头，看到唐瑾站在门口。他微微一笑，示意唐瑾进来。
“杨总，这是今年最后一批入职员工的名单。”唐瑾将一份文件递到杨云面前，“请您过目。”
杨云接过文件，快速地浏览了一遍。这些新员工都是经过严格筛选的优秀人才，他们的加入将为云泰公司注入新的活力和动力。“很好。”杨云满意地点点头，“唐瑾，你做得很好。这些新员工都是我们公司的未来之星。”
说完，杨云在文件上签下了自己的名字。随着他的落笔，系统的提示音响起。
“叮！公司员工达到800人规模。（完成）”
“任务奖励：现金50亿。”
“任务奖励：顶级写字楼1栋。”
“提示：顶级写字楼需要宿主在写字楼内确认领取。”
杨云打开系统界面，仔细查看着领取奖励的详细流程。系统提示他需要前往任意的写字楼内，然后在系统里点击确认领取，这栋写字楼就会归他所有。杨云想了一下，决定改天再去领取。
唐瑾站在杨云的办公桌前，接着汇报完关于集团成立的事项，现在正等待着杨云的进一步指示。
“杨总，集团成立的所有准备工作都已经完成了。”唐瑾的语气中透露着一丝骄傲，“原云泰投资和众讯网络的员工也已经顺利搬迁到云泰大厦办公。现在，就等您选一个好日子，举行集团成立仪式了。”
杨云点点头，对唐瑾的办事效率表示满意。他沉思片刻，最终决定：“那就后天吧，后天是个好日子。唐瑾，你安排一下，确保一切顺利进行。”
“好的，杨总。”唐瑾立刻记下这个重要的日子，并开始着手安排相关事宜。
杨云又转向一旁的秘书颜妍：“颜妍，你通知一下公司的高管们，明天在云泰大厦36楼会议室进行一场重要会议。让他们提前做好准备。”
“好的，杨总。”颜妍一一记下杨云的指示，准备离开办公室去传达这个消息。
在颜妍转身之际，杨云突然想起了什么：“对了，唐总、颜妍，这段时间辛苦你们两边跑了。”
唐瑾和颜妍相视一笑，忙说：“不辛苦，杨总。这是我们应该做的。”
杨云转过身，看向了秘书颜妍，他的眼中闪烁着期待的光芒：“颜妍，我准备把龙湖大厦的两层办公楼改造成一个私人会所。”
颜妍微微一愣，随即反应过来：“好的，杨总。我这就去联系相关的设计人员和装修公司。”
“嗯。”杨云点点头，对这个得力助手的工作效率非常满意，“你告诉他们，这个私人会所的装修和设计要尽可能的高端、大气、上档次。”
颜妍认真地记下杨云的要求，然后问道：“杨总，您对这个私人会所有什么具体的要求或者想法吗？比如装修风格、功能区域划分等等。”
杨云思考片刻，说道：“装修风格就以现代简约为主吧，大气而不失优雅。功能区域可以划分为接待区、商务洽谈区、休息区、娱乐区等。另外，我还要一个专门的雪茄吧和红酒窖。”
“好的，我明白了。”颜妍一一记下杨云的要求，然后说道，“我会尽快联系相关人员，让他们根据您的要求进行设计和装修。”
“很好。”杨云满意地点点头，“颜妍，这件事情就交给你了。”
杨云看着颜妍离去的背影，心中对这个秘书充满了赞赏。
自从上次去了梁总推荐的私人会所之后，杨云就爱上了这种富豪们的享受。他决定效仿他们，也打造一个属于自己的私人会所。
这样不仅可以用来邀请客人谈生意，还可以用来举办一些私密的聚会和活动。对于杨云来说，这既是一种享受，也是一种身份的象征。
杨云站在宽敞明亮的总经理办公室里，环顾着四周熟悉的环境。这里是他过去一年来辛勤工作的地方，也是他实现阶级跨越的起点。从明天开始，他将不再是总经理，而是晋升为董事长，统领整个云泰集团。
他走到落地窗前，俯瞰着窗外繁华的城市景色。仅仅过去了一年时间，他就完成了阶级的跨越。这一切的变化，让他感到有些恍惚。
“系统，这一切都得感谢你。”杨云轻声说道，“如果没有你的帮助和支持，我不可能这么快就实现自己的梦想。”
就在杨云陷入思索的时候，熟悉的系统提示音响了起来。
“叮！发布任务！。”
“叮！集团员工达到3000人规模。”
“完成任务奖励：现金300亿。”
“失败惩罚：无。”
杨云看着眼前的巨额任务奖励，陷入了深深的思考。这是一个长期且艰巨的任务，目前，员工数量已经达到了一个饱和的状态，再无休止地扩张人数，不仅会增加公司的运营成本，还可能带来运营危机。
要完成这个任务，必须去收购一些项目或者公司，通过外延式的发展来推动公司的进一步壮大。
杨云从沉思中回过神来，轻轻地摇了摇头，将那些繁杂的思绪抛诸脑后。
作为公司的董事长，他需要做的并不是事无巨细地参与每一个决策，而是掌握好集团的大方向。
杨云坐在宽大的办公桌后，身姿笔挺，双手交叉置于胸前，这是他思考问题时的习惯动作。
他的眼神深邃而明亮，仿佛能洞察一切。此时，他正在思考着集团内部的竞争问题。
作为集团的掌舵人，杨云深知内部竞争的激烈。但是没有竞争，就没有进步。
只要这种竞争是良性的，是有益于集团整体发展的，他就非常乐意看到。
……
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