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第140章 这才是致远未来的真正意义（第2页）

“7.致远未来毕业学生，将直接拥有选择加入致远科技与致远科技附属商业，半商业组织，公益组织或致远新区城市管理，地区事业岗位，地区技术研发岗位，推荐民营企业管理岗资格”

当致远未来的规划说明被致远科技公布的时候，无数看见这份规划方案的人不约而同的放大了自己的瞳孔。

“老天爷!”

看见这份规划方案，郑深忍不住抱住了自己的脑袋，之前他想过很多关于111计划以及致远未来存在的意义。

大部分人，包括他对111计划的理解，都是认为地区想要做的实际上是一批极高质量的民营学校，让民营学校也能够拥有高价值。

但是当致远未来的规划方案正式面向大众公开的时候，他们才知道自己之前的想法是如此的肤浅!

“111计划的致远未来原来真正的意义是在这里，难怪之前的时候，111计划刻意的强调了社会公平这件事。”

“原来是这个意思!”

“难以置信，111计划给予了致远未来独立运营的资格，让致远未来能够独立于高考体系之外自主向社会招收18~27周岁的人进入学校。”

“这才是真正意义上给予社会上的人第二次进入学校的机会啊...”

“这个111计划意义实在是深远!”

“太牛了!”

郑深被111计划的深层意义给震撼到了，111计划目前批准建设的只有致远未来一家学校。

但郑深大概能够猜到，111计划最终批准的也只会有致远未来一家学校，因为什么。

资源!

只有致远未来才拥有独立支撑111计划的资源，尤其是致远未来建设规划的最后一条，凡是从致远未来学校里面毕业的学生能够直接进入致远科技甚至是体制内工作。

这可是一个前所未有的优势!

在上世纪六七八十年代，地区学校里面的学生，毕业包分配就是属于中专生，大学生的特权，那个时候，能够从学校里面毕业，就直接意味着人上人，但是随着时代的发展，毕业包分配的体制最终结束。

但是现在，致远未来重新把毕业包分配的体制捡起来了，而这就是其他任何学校都无法与之比拟的巨大优势!

这可是毕业包分配呀!

谁能够拒绝如此大的诱惑？而且最终还能选择是进入到致远科技还是进入体制内，而且致远科技还能推荐进入企业内部担当管理层。

老天爷！

这确实没什么好说的，没有任何一个人能够拒绝如此巨大的诱惑!

尤其是对于致远未来的招生人群而言，致远未来强制要求，进入学校的人群甚至家庭条件都有限制。

家庭年收入不得超过20w。

20w很多吗？

很多!

家庭年收入超过20w，足够筛选到这个国内80%的人群。

然后筛选掉拥有高考资格的且不满18周岁的人，又会筛选掉适宜人群的80%。

说实在的。

致远未来的大门敞开的对象是哪些人？

首先，真正意义上的普通人!

其次，已经在这个社会上摸爬滚打的年轻人，以及在高考中失利的普通人，致远未来每年招考时间为3月～4月。

和高考根本就不在同一个时间段。

提前一年时间公布考题范围，并且每年都变，是为了限制某些人试图钻空子做教育培训以及提前好几年就放弃高考然后刻意冲刺致远未来的事情发生，同时给予社会上更多人抓住这个机会的时间。

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