630中文网>都重生了，谁还不是多情小伙 > 第186章 来者不善（第5页）
第186章 来者不善（第5页）
更因为，她觉得孙大彪的两个岗位，都像是摆设，将公司管成这样，他失职严重。
倒是沈清柔，人家是股东，担任副总，这没啥好说的......
李英竹看着电脑，随后将一个文档，发在了群里。
张杭看到文件后，他点了点头。
和乔妹看电影的时候，他看到文件了，简单看了几眼，觉得可以。
这是关于公司管理员工赏罚制度的一个文件。
当赵珺文打开文件的时候。
看到有万字的内容，他顿时一惊！
“有点厉害了。”
作为公司高管，他不得不认真的看。
第一章，总则。
1，为了适应市场竞争，合理有效的发挥管理人员的才干，建立能者上，庸者下的竞争机制，规范和完善管理人员的考核聘用管理制度，特制订本暂行规定。
竞争机制！
卧槽，人家果然是有备而来啊！
赵珺文心头一惊，压力拉满。
本来，孙总在位期间，公司是比较清闲的，任务不多，完成自己分内的事即可。
可现在李英竹要来了。
人还没到，就搞了一个万字的规章制度。
我去他奶奶的！
这特么要上狠货了啊！
赵珺文继续看着。
第2条，本规定秉着公平，公正，透明的原则，对管理人的选拔，考核和择优聘用，以及管理人享有的权利和应承担的义务，做出了明确的规定，凡公司管理岗位的人，均应遵守本规定。
第二章，管理人员的选拔、聘任。
第4条：凡公司现已有的经营管理岗位，或因业务需要增设的管理岗位，均采用竞聘上岗制度。
第5条：公司......
赵珺文越看越心惊！
这些制度，处处透露着职场的凶险。
能者居上啊！
他们的位置，没孙副总时代稳了啊！
第三章，管理人员的考评。
见到这一条，赵珺文心中一沉。
第1条：管理人员在任职期间，应接受每年一次的民主评议，每年民主评议工作一般在每年的第一个季度内完成。
第2条：管理人员......
一共十六条，看的人眼花缭乱。
赵珺文看到最后，擦了擦额头的冷汗：“还可以。”
第四章，管理岗位的任期和解聘。
第五章，管理人员的权利和义务。
第六章，管理人员的赏罚。
第七章，附则。
尤其是赏罚制度，写的很详细。
因个人原因给公司财产造成损失的，无条件辞退，需要时要承担相应的民事或刑事责任。
什么包庇职员的，弄虚作假的，员工大会通报批评，视情节严重程度降薪。
每月旷工达三天或以上，通报批评，并处一次性罚金100-500元。
在公司内从事不良活动，通报批评，并处罚金100-500元。
开会或培训，无故缺席，迟到，通报批评并处罚金50-200元。
......
看完内容后，赵珺文的身体，都有点软了。
毫无疑问，这份规章制度，属于给他们上了狠活儿......
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
相邻推荐:今日宜撞邪 大司农 全京城都在嗑我俩的cp 青伞 师兄他怎么还不开窍 今天有给男主一点咸鱼的震撼吗 猫娘？！我去！我喜欢猫娘！！！ 那个Alpha为了不离婚竟然！ 评论区看我剑斩天道 大明：开局气疯朱元璋，死不登基 纸嫁 狱中留子，被流犯夫君宠上天 温水潮汐 悸动偏差 网游：我来搬砖的，怎么就无敌了 鬼帝狂妃倾天下 我在神域看大门 开局成兽：主人竟是重生女帝！ 此乃意外 美人如玉剑如虹
