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第279章 采购总监受贿（第1页）
陆风微微点头：“采购部的副总监周凯能力不错，比那个总监强，你可以重点关注下。”
冯曼雪：“好的陆总。”
陆风：“你先忙，我去各个部门转一下。”
他打算去看看那些普通员工的能力值，看看有没有什么能力值比较高的人才。
同时也看看他们的忠诚度，别再有商业间谍混进公司。
清风餐饮公司目前有十多个部门，员工数量高达近四百人左右。
这是公司总部员工的数量，并没有算各个店铺的店长、店员数量。
店铺那边的员工数量更多，111家店铺，四个生产基地，员工数量有六百多人。
清风餐饮公司总员工数量一千多人。
陆风在各个部门转了一圈。
普通员工对公司的忠诚度都很高，这和员工的薪资待遇有关。
员工的薪资待遇越好，员工对公司的归属感也就越高，从而对公司的忠诚度也就越高。
陆风曾经在网上看到一段话说的挺不错。
每个月给员工三千工资，员工只要有时间偷懒摸鱼肯定偷懒摸鱼。
每个月给员工五千，他可能是尽量把活干好。
如果每个月给员工一万，他会想尽办法把工作干好。
如果每个月给员工五万，你说的错了员工都会给你做对。
甚至他还会担心公司破产，完全把自己和公司联系起来，替公司操心。
就像现在五一假期，所有员工都在加班，但他们没有任何怨言。
因为公司已经明确告知大家，五一期间加班每个人都按三倍工资算。
平常大家工资一天是三百多，那五一假期这几天，每天都是一千多的收入，因为还有一些加班补贴什么的。
现在之所以网上很多人有怨言在吐槽，归根到底还是钱不到位。
开着几千的工资，还想让员工干一万的活。
……
陆风在巡视期间，他发现了不少能力值比较高的人，八十多的有不少。
凡是综合能力值超过85点以上的。
他都记录了一下，一共有六个人，等以后肯定要重点培养一下。
能者居其位。
不管是对公司还是对个人来说，都是最好的事情。
陆风在逛完以后回到办公室。
他打算调查一下采购部总监杜超的事情。
他让行政部的人把采购部的丁飞叫到办公室。
因为当初举报杜超的人就是丁飞。
丁飞来到陆风的办公室内心同样忐忑，他觉得是不是因为自己举报上司领导，要被老总处罚！
一个月一万多的工资，还有五险一金，各种福利补贴，他不想失去这份工作。
早知道的话就不举报了。
举报了不仅没什么结果，这要是把自己搭进去亏死了。
陆风神色平静的看着他：“丁飞是吧？”
“陆总您好，我是销售部丁飞。”
陆风看到他的综合能力值是82，公司忠诚度85，觉得他应该不会平白无故的举报领导。
采购部总监杜超的能力值才70，忠诚度是五十多。
从忠诚度来说，采购部总监杜超几乎是最低的，全公司都看不到比他还低的。
所以他觉得杜超有问题。
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