141 P＆C集团的正确最新章节，第2页_激荡在小说的世界免费全文阅读

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纽约时报的文章以P＆C集团员工的“抱怨”为主，其中主要以白人员工的抱怨为主，而且纽约时报还提到P＆C集团内部没有工会，并认为这是不被法律允许的。

关于工会这一点，P＆C集团专门为此开了个发布会回应。

内容就很简单，按照美国相关法律的要求，P＆C集团每年都会定期举办公开投票，并邀请工会和政府代表旁观。

所以说，至少在法律上讲，P＆C集团没做错任何事。

然后，对于《纽约时报》的其他“批评”，P＆C集团一个多余的字都没回应。

这种“无视”的态度就让《纽约时报》非常的恼火，以至于其他的几家媒体也开始报道P＆C集团的负面消息。但是P＆C集团依然保持沉默，因为P＆C集团名下就没有上市的公司，媒体的舆论对P＆C集团基本造不成什么直接的负面影响。

要说P＆C超市和P＆Cs超市，反正超市里的商品不愁销路，哪怕没有足够多的顾客，张伟也会安排手下在自家的超市里进行采购。

可以说自营超市的现金流就太充沛了！

哪怕P＆C集团在医药、互联网、媒体方面还没怎么盈利，就只一个超市的造血能力就能养活整个P＆C集团了，更不用说医药、互联网、媒体在以后同样是下金蛋的鸡！

美国各大财团这才反应了过来，P＆C集团甚至连银行贷款都没有。

这么大的一个集团，没有银行贷款，自身有充足的现金流，这意味着什么？

这意味着，无敌！

当然，这所谓的无敌就只是广义上的，竞争对手们可以用各种阴招损招来对付P＆C集团。只不过有丹尼尔单挑米歇尔的战绩在这，一时间并没有哪个傻子肯出头试试P＆C集团的硬度。

万一踢到铁板上呢？

于是乎，很多大佬就想针对P＆C集团的这几个女性副总。

只不过P＆C集团的动作比他们快一些，莫名其妙的，一些媒体就开始发表P＆C集团关于“尊重女性”做出的努力。

其中包括但不限于多个女性作为集团高管，而且这些女性高管在各自的岗位有出色的表现。

“尊重女性”

这可是个大帽子。

你有没有母亲？你有没有老婆？你有没有女儿？

当你发表歧视性的言论时，你都会带上你的亲人，一些话你还说得出口吗？

所以说，那些财团的大人物们一时间面面相觑，主要是P＆C集团这一招直击要害，有些“不讲武德”。

关于控制舆论这一点，张伟不敢说自己是专业的，但他在21世纪看过太多的经典案例，随便效仿一下都能给那些对手带去“降维打击”！

另外，丹尼尔还拜访了米歇尔，她也是位女士。

两人虽然是竞争对手，但当丹尼尔表达出了来意，米歇尔依然礼貌的接待了他。

其实也没别的，丹尼尔主要和米歇尔谈的就是“尊重女性”的问题。他的目的也就是和米歇尔通通气，其他的方面该竞争就竞争，至少在“尊重女性”这个问题上，两人就达成了初步的共识。

另外，米歇尔还表达了对P＆C集团的欣赏。虽然P＆C集团的CEO以及总经理仍然是男性，但至少P＆C集团的副总都是女性，而且还都是少数族裔的女性，这就太“正确”了。

拜访了米歇尔，丹尼尔还到血之浪漫酒吧拜访了凯丽。

目的和拜访米歇尔一样，只不过丹尼尔不得不和凯丽来了一发。凯丽也没别的目的，就只是想确认一下丹尼尔是否真的“尊重女性”！

其实丹尼尔也不吃亏，这货虽然也是个帅哥，但凯丽也不差。如果忽略其年龄只看外表的话，标准的18岁美少女一枚，品尝起来还是很诱人的。

为了表达对丹尼尔的“满意”，凯丽还向他吐露了几个名字，都是在美国这边混的金丹级战力，而且都是女性。这勉强算是一种合纵连横吧，至少丹尼尔在“尊重女性”这条战线上交到了几个朋友。

美国这边的舆论场没办法，那些财团大佬不敢在“女性”这个话题上过多的纠缠，就只能暗戳戳的带其他的节奏，就比如说少数族裔的问题什么的。

这一点张伟就没什么办法了，这边是90年代，很多问题还只是停留在“口号”上。

所以说，不只是P＆C超市，尤其是P＆Cs超市也的确是面临了客流量的问题。只不过张伟最不担心的就是这个问题，他还有11位数的美元现金等着花出去。拉斯维加斯那边的赌场效率并不高，所以超市这边正好填补一些空缺。

当然，明面上P＆C超市和P＆Cs超市就一直是爆满的。

这就让P＆C集团的竞争者头疼，明明打击P＆C超市就能让P＆C集团的造血能力出现问题。舆论上他们能做的就都做了，更过分的事他们也不敢做，于是就只能眼睁睁的看着P＆C超市以及P＆Cs超市天天爆满。

即便是P＆C超市外面有白人举着牌子在那抗议也没用，P＆C超市和P＆Cs超市雇佣了MPRI公司进行安保工作。虽然MPRI公司高层也不爽那些少数族裔，而且也不满P＆C集团对待少数族裔的态度，但他们不可能因此败坏自己的口碑。

更何况他们知晓自己就只是表面上的安保力量，以至于他们连暗地里的小动作都不敢做，哪怕别人给再多的钱也不行，MPRI公司不差那点钱。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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