第1113章新片选角
因为要选拔出备用的高层,以备不时之需。
中层负责上传下达,背着具体的目标和任务,但没人权,没财权。
想要做出一番成绩,不能把自己当回事儿,也不能太不把自己当回事儿,除了做事还要做人。
事情做好,团队维系好,自然留下继续练蛊。
这两者有一个做不好,只能走人。
戴颖没有找李婧,而是先找了周建峰,全面复述了和大老板的谈话后提出了疑问。
1.大老板提王振这么个入职不到半年的新员工什么意思?
2.该如何和大老板相处?有哪些忌讳?
周建峰觉得戴颖聪明过头了,毕竟是自己手下大将,还是要说透,给她吃一颗定心丸。
“老板是带着女朋友拍电影,别想那些有的没的。既然老板提了这位同事的名字,你就看她有没有潜力,有你就带到身边培养培养,没有你就正常对待。
公司是个做事的地方,老板也喜欢做事的人,能做事的人老板极其宽容。
杜晓雨那么跋扈,老板还一直用,就是能让他在剧组什么心都不操,只专心创作,你只需要做到这些就行了。”
吃了定心丸的戴颖这才开始做功课,没有看剧本,直接看起了老板定的演员名单。
和传说中的一样,一个角色只有一位。
她不会说先看剧本,看看演员符不符合,那是质疑老板的选角眼光。
男主林飞——杨灵越
女主张静华——刘一菲
门卫大爷——王德顺
猥琐上司——侯岩松
馆长——丁海峰
教练——董勇
富二代——袁弘
疗养院医生——梅亭
.........
戴颖就在公司把老板给的资料和剧本过了一遍,男女主互动的戏份占了70%以上,其他角色称一句客串也不为过,难怪备选只选一位演员,可不嘛,就算对方有戏在演也无所谓,抽个两三天时间就拍完了。
随后也没看时间,就给李婧打去了电话,响了许久都没接。
再看时间,凌晨一点。
发了个道歉短信,这才下班。
心想着,虽然老板的戏,亲口定下的演员想必没有什么问题,不过以防万一,还是发个组讯吧。
算了,还是问一下李婧吧,不差这一天,要是出了什么岔子就完蛋了。
得亏戴颖脑子过了个弯,要不然真发了组讯,别人也以为是假的,要么就会引起无端猜疑。
废话嘛,你见过哪个大导的戏要发组讯的。
那位问了,组讯是什么?
这就涉及到剧组怎么选演员这个话题了。
一般来说,编剧或者导演在完成剧本准备建组时,脑海里已经有了人选了,但要是人家看不上或者没档期,或者酬劳谈不拢,那就得重新选。
那就得发组讯或者委托选角公司进行。
有相应的组讯网站或者圈内的QQ群之类,发布剧组信息,缺什么演员,需要什么素质,就跟招聘网站似的,这样的联系方式往往只有一个邮箱。
选角公司就类似于猎头中介,同样把你的诉求递过去让他们来筛选。
而这些资料大多先会到了演员副导演这里进行筛选,不能指望导演一个简历一个简历的翻,那不现实。
演员副导演选角,往往也是通过这两个手段找人,毕竟谁家公司的人事上大街支摊子招人呢?
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