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第434章 补偿方案（第2页）
这个数据还是工厂产能的巅峰数据，还没算产能爬坡阶段。
也就意味着，有很多车主可以拿满这2万元的补偿。
无形中，又损失了数亿元。
这笔钱，都够建一个大型交付中心了。
巨量的订单，让晨曦汽车原本还算充裕的人手再次变得紧张了起来。
在征得林晨同意后，晨曦汽车再次开启了新一轮的大规模招聘。
刚好这次又赶上了毕业季，所以晨曦汽车立马成为了各大高校的香饽饽。
“……汽车工程专业是我校的王牌专业，每年都为各大车企输送大量人才。”
某211高校内，校长肖振国笑容满面的和前来招聘的晨曦汽车人事部主管刘彪介绍道。
“肖校长，我实话不瞒您，这次我们过来主要招聘的是汽车工厂的生产工人，只有极为优秀的才会进入我们的研发岗位或者储备干部岗位。”
刘彪笑着回应道。
高度自动化的生产车间对工人的文化要求很高，所以即便是一线生产员工，招聘对象也都是各大高校学生。
肖振国闻言脸色一僵，有些不自然的说道：“你放心，我们好歹也是211高校，我们的学生都是极为优秀的。”
刘彪笑着摇摇头：“我相信您说的，不过我们现在最缺的就是产业工人，未来如果他们表现的好，自然会有更为广阔的发展空间。”
肖振国闻言有些生气，“既然是招产业工人，你们何不去社会上招？让我们学校的学生去你们工厂打螺丝，未免太瞧不起人了吧？”
对于肖振国的态度，刘彪只当是没看到，自顾的说道：“肖校长您何不先听听我们的条件？”
“员工入职后，基本工资6000起步，全部缴纳五险一金，预计年收入不会低于10万。”
“除此之外还同时享受集团的福利待遇，比如直系亲属的免费医疗。”
肖振国闻言眼神一亮，哈哈大笑道：
“什么钱不钱的，我就觉得你们公司最符合我校学生的气质。”
“这岗位简直就像是专门为我校学生设计的！”
“一会我就动员学生们来应聘！”
“对了，我们还有一些市场营销、酒店管理、汉语言文学等专业的学生，他们也都极为优秀，你看能否一并招了？”
刘彪：“……”
尼玛，这变脸速度也太快了！
不过现在工厂正是缺人的时候，这些专业虽然不沾边，但是他们好歹也是211大学生，学习能力还是有的。
想到这里，刘彪点点头：“既然如此，就麻烦肖校长了，不过我们还是要先面试，如果不过关，肖校长就别怪我了。”
肖振国正色道：“这是应该的！”
最终，经过近一个星期的面试，刘彪几乎把这所高校的汽车专业的学生给连锅端了，甚至其他专业的也招了不少。
而且这个场景同时发生在很多高校。
不过像是双一流的高校，基本上主要是以研发、行政、管理等岗位上招的多一些。
据后来统计，晨曦汽车仅这次高校招聘，就招了近3万人。
这些人中，最低的也都是毕业于211高校。
这批高素质人才，也为晨曦汽车未来的发展奠定了基础。
当然这是后话，暂且不提。
……
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