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第35章 快速整合新部门（第3页）
“这个课程足够新颖，市场需求度也最高，用它打客户最合适。”
“等部门的招生任务完成之后我会考虑讲一次《完善的管理系统》。”
“大家对此有疑议可以提出来。”
“现在还是探讨阶段，还有机会改课题。”
“我觉得不用改，这个课题就很好！”
李明俊听后第一个表态。
“我也觉得讲商业模式更靠谱。”
“管理类的课程反而冒险，客户听得太多了。”
刘琦也发表自己的观点。
“我觉得主任的《商业模式创新》课程是天下无敌的！”
花痴李梦仪发言道。
“噗嗤！”
“鹅鹅鹅！”
“舔狗！”
众人对着李梦仪一顿起哄。
“切，等你们现场听过主任的课程再来跟我说话！”
李梦仪脸不红心不跳地说道。
“那就定了，两场公开课都讲《商业模式创新》，反正也不是同一批客户。”
金玉一锤定音地说道。
“同意！”
“同意！”
“同意！”
见众人的意见统一了，金玉这才说起了第三个议题：整合客户名单。
金玉对三位组长说道：
“刘琦，李明俊，刘莹，你们三位每周期有一次更换名单的机会。”
“每个小组可以用5000份自认为劣质的名单到我这里换取5000份优质名单。”
“你们提交给我的名单都会在数据库中被删除。”
“这些名单中出了业绩跟你们没关系。”
“好！”
“太好了！”
“非常好！”
以旧换新，以臭换香。
三位组长可太嗨皮了，主任是个开明人儿啊！
这样一来三个组长各自把持着一万份优质客户名单。
金玉单独把持着五万份。
三个组长可以定期更换手里的名单。
还不会浪费多余的名单，资源流转十分健康。
“正事说完了说个闲事，晚上在好口味搞个团建。”
“3000元标准，所有人都要出席。”金玉笑着说道。
“耶！”
“主任像样！”
“中午少吃点，保存实力！”
“郑艳那个狗，三年没请大家吃过一顿饭！”
会议结束，下面的年轻人顿时陷入了群魔乱舞的状态之中，金玉也不去管他们。
金玉，刘琦，李明俊和刘莹四位领导凑在一起。
几人小声商量着怎么把年后的两场公开课给做好。
金玉的指导思想很明确，三月上旬就要完成本周期的招生任务。
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