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第50章 论谎言的鉴别与识破3（第2页）
“学生会的面试？”一之濑开始下意识的思考东方逸的行为逻辑。
“不，现在还没到那里，我说的是社会上的面试。”
他扭头看向对面，想让佐仓过来分享下经验，但...
现在，名为佐仓爱里的少女正摇摇欲坠。
看来我对她的体力还是高估了。
还是加快点进度吧。
东方逸有点无奈，他不得不压低声音直入主题：“对于一般人而言，为了谋生而进行工作是必要的手段，而他们获得工作的途径都离不开面试，而这也恰恰是谎言多发区。”
“谎言多发区？”
“对，要知道，有时候面试本身，便是一场谎言。”东方逸再次拿起笔记本：“对于一般的应试者而言，面试的企业也分为两类。”
“集团企业和中小企业？”一之濑试着猜测。
“不，是缺人的企业和不缺人的企业。”
“......”一之濑感觉这个说法意外的合理。
“想想吧，一之濑，如果你是一个极端缺人的企业，随便什么人都很需要的那种，而应试者现在只有一个，这时候你会怎么说？”
“怎么说？福利待遇吗？还是工作时间。”
“这些对我们而言还太遥远，我说的是对应试者个人的评价。”东方逸摇了摇头。
“这样啊...我想想啊，东方君你很优秀，非常符合我们的要求？”一之濑试着代入企业思考。
“不不不，一之濑，这不够。”东方逸伸出食指摇了摇：“应该是——一之濑女士，您就是我们一直在等的那道光，您太完美了，是我们企业最合适的人选，我们一定要给您最顶格的福利待遇，有您在，相信我们的事业一定能更上一层楼！请您千万务必一定要来我们公司就职！”
“真的会有那么夸张吗？”一之濑有些傻眼。
“嘛，现实里应该不会有这么缺人的地方。”东方逸耸耸肩：“但真的存在这种企业的话，在入职之前，就算一之濑你是一个一年只洗一次澡，脱了鞋就是人型生化炸弹的可悲家伙，在他们眼里，你也仍旧会是那个完美的唯一。”
“确实有一定道理呢。可是东方同学，这样的发言我可不能当做没听到哦。”
“......”东方逸光速投降，“请务必饶了在下这一次。”
“我不会在意的啦，但记得请不要对其他女孩子这么说哦。”一之濑很容易的就放过了他，“不过，如果是完全不缺人的企业的话，会是什么样子的呢？”
“这句话该我来问吧？”被轻轻放过的东方逸重又支愣了起来。
“我觉得我在极端情况的假设这方面，远远比不上东方同学。”
“...我倒是觉得一之濑会很快超过我。”为了尽快结束，东方逸只能继续解释道，“如果真的是完全不缺人的企业的话，一之濑同学会被无情拒绝哦，无论一之濑多么优秀，多么有潜力。”
“都会被拒绝。”
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