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第32章 聪明人把水搅浑（第1页）

晚餐的时候，潘晓晨还想客气两句：“要不是您和主编点拨和拉拔，我可能还停在原地呢……”

琳达吃着沙拉，伸出一个停止的手势：“打住，别来矫情的一套，你现在离原地也不远。”

你说琳达刻薄情商低吧，人家可是把各种客户人脉打点得井井有条，只能说一个猴一个栓法，她看出来潘晓晨有犹豫不决的毛病，而且很多时候会感情用事，琳达算是治好了潘晓晨的“抒情症”，别去刻意煽情，这是记者的一大忌，因为真相常常流失在自我感动和感动他人的时候。

其实听琳达这么说，潘晓晨已经不觉得难受了，她现在能承受的语言刺激还可以更激烈。

“对了，这顿饭不便宜吧，你要是想让这顿饭增值呢，就问你想问的。”琳达说完喝了一口红酒。

潘晓晨当然是来取经的：“琳达姐，您是怎么做到现在这一步的？能力这么强，而且还不拧巴不内耗，我就特别纠结，其实选这个套餐我都选了好久呢。”

琳达用餐巾纸擦了擦嘴，嘴上的口红像焊上去的一点不掉色，还是火烈的正红色：“晓晨，我问你，你想做将才还是帅才？”

潘晓晨思考了一下：“我比较适合冲锋陷阵，执行力强，顶多算是谋事的人吧，能做将才已经很好了。”

“帅才或者叫阿尔法人，喜欢当队伍里的头狼，是设定目标的人，他需要将才或者叫贝塔人来打辅助，说白了就是组团打怪，有人攻城略地，也得有人抱柴煮饭，准备后勤，大家都有个明确的分工。”

潘晓晨点头，期待她继续说下去，琳达问她：

“你看过周星驰的《大话西游》吧，他们就是一个最好的团队，唐僧虽然不会武功，但是他有两个最大的作用，第一指明方向，我特别喜欢黑化之后的唐僧，就是从最后一次大战现场穿越到菩提洞，他变得不再啰嗦，走，天竺。简单明了，目的地就在天竺，这是方向。第二，他给了坚定不移的价值观，就是必须要去西天取真经，谁也动摇不了，什么妖魔鬼怪都阻挡不了。悟空呢，虽然他很厉害，但是他是个贝塔，因为他不提供愿景，甚至不提供价值观，他只提供武力，沙僧当然是超级棒的贝塔，取经路上一直挑着担，从来不问担子里是什么，为什么要挑，为什么是他挑，猪八戒不时还开开小差，一遇到难题就想分行李回高老庄娶高小姐，因为他打心眼里没有认同取真经这件事，所以会摇摆反复。"

"《大话西游》还能这么解读啊？"潘晓晨脸上带着钦佩的表情。琳达喝了一口饮料，继续说：

“你现在肯定觉得我是阿尔法人，但最开始我并不知道自己是阿尔法人，我跟你一样年轻的时候喜欢依附队伍，觉得有安全感，不敢做决策，怕承担后果，当然也分享不到胜利的最大果实，我盼望着有一个阿尔法人驾着祥云来接我，但事实上是在云端的人在地上是站不住脚的。”

潘晓晨目光炯炯地看着琳达，想听她多讲一些，琳达幽幽地说：

“好多年前，我谈过一个男朋友，他问我一个问题，我到现在都还记得，他问我是想做大女主这种A类女，还是站在男人身旁，挽着男人的胳膊，给男性增加价值感的b类女，晓晨，如果是你，你会选哪个？”

潘晓晨没怎么想过这个问题，她理性地分析了一下：“很明显，选b看起来更容易一些嘛，挫折是男人的，勋章也是男人的，但站在旁边的女人往往可以更多地享受男人光环而避免自己受苦，琳达姐，我知道你可以走b这条路，但是人终究是不能违心的，是A的人一定会走A的路，就算再费力也不会选b。”

琳达没想到潘晓晨回答得这么好，虽然她没有正面说自己的选择，但是显而易见已经给出了最好的答案。

“我没有和你说过我的工作经历，我还没毕业的时候就琢磨着创业了，还拿到了真格基金，我有一个合伙人是我同专业的学长，我非常信任他，是他开始一手带着我创业的，真格基金要让我们分股份，我才20岁刚出头，哪里懂这些，当时幼稚地想，是不是得像梁山结义一样，大家有什么分什么，我说跟合伙人一人拿一半的股份吧，谁也不多，谁也不少，这样多好。”

潘晓晨点点头：“五五开，很公平，我也是这样认为。”

琳达看了一眼她天真的样子好像看到了20岁的自己：“但是真格基金说不可以这样，因为以后很容易闹掰，他们见过好多这样的案例，真格基金问现在公司谁是cEo，我立马否认了，我想我怎么当得起cEo呢，肯定得是学长来啊，他是老大啊，然后他拿了大头的股份，我拿了小头。除了上课的时候，我把剩下所有的精力都投入到了公司经营上，就这样毕业之后的2年，我每天都是高强度地工作，常常都后半夜才回家，欣慰的是公司盈利还是不错的，但是突然有一天我发现账上没有钱了，我很纳闷，公司不是经营得越来越好吗，怎么钱还没了？”

潘晓晨猜到了：“是合伙人拿走了？”

琳达点头：“我是做内容的人，从来没有考虑过财务上的事情，一直都是他在处理，我很信赖他，但这也是疏忽的地方，我也是有责任的。”

“那你有没有问他为什么要这么做，一起把公司经营好不是更长远的目标吗？”

“你会问一个婚内出轨的人为什么不把家庭经营好吗？事情已经发生了，该处理问题就处理问题，人性是最经不起考验的，聪明的人不是把时间花在琢磨他为什么出轨上，而是让自己现在的利益最大化，保住最大化利益的前提就是剔除蛀虫，结果就是闹掰分家，后来想想，其实也挺好，这件事迫使我不得不重新思考公司的未来，当我从财务的角度思考这件事的时候，我发现自己特别有商业意识和商业逻辑了，说白了，就是知道什么挣钱什么不挣钱，该如何分配，要不要做阿尔法人。”

原来琳达还有这么曲折的经历，潘晓晨忍不住想要和她碰杯，祝贺她走上了A的路。只听琳达平静地说：

“都说大树底下好乘凉，谁不想找大树靠着，后来我就明白了，我谁都依靠不了，因为有些人生来是要做树的人，比如我。”

潘晓晨被琳达这段“生来就是要做树的人”彻底打动了，她想其实做树还是做藤做草和男女性别不是直接相关，强者做树，这个世界很现实，一向尊重的是强者，但是她又好奇为什么琳达后来会来到晨E讯做二当家。

琳达看出来潘晓晨的疑虑了，“后来我得了一场大病，切掉了半个胸。”琳达说得云淡风轻，潘晓晨听得目瞪口呆，琳达却好似说别人的事一样笑起来：

“哈哈哈哈，想不到吧，不过靠科技和狠活又补上了，只不过这次病让我意识到我应该停下来了，疗养了一段时间，转了大半个地球，又在国企混了3个月，歇够了，还是发现再投入工作让我可以保持热情，正好老陈找我入伙，我就答应了，老陈以前是我的客户，我原来的公司交给我弟了，历经世事，他慢慢成熟起来。”

“琳达姐，您这经历太丰富了吧，白手起家过，进过体制内，现在又和主编并肩作战，真是想不到，不过按您的性格不太像进体制内的呢。”

“所以只待了3个月，那里的效率实在太低了，没病都能急出病，举个很简单的例子，打印室原来有三台打印机，后来坏了两台，迟迟等不到维修部的人来修，所有人都在排队打印，终于等到维修师傅来了，他说修不好了，最好再采购几台新的，但是你知道吗，国企采购流程很复杂，没个十天半个月根本下不来，大家只能围着一台打印机转。我出了一个主意，很快就解决了这个问题。”

“您不会自掏腰包买打印机吧？”

“怎么可能，这不是我自己的公司，我对它没有任何感情，不可能倒贴一分钱的，我把维修师傅拉过来，告诉他，把坏的打印机修好你不会，但是把好的打印机修坏你总可以吧，现在让那台仅存打印机永远无法再正常使用，这样一台打印机都没了，谁着急你知道了吧，所以这件事的优先级就提上来了，晓晨，这一招呢，就叫激化矛盾，当这个矛盾成为主要矛盾的时候，就必须要解决了，聪明人要学会把水搅浑，慈不带兵，义不养财，做事用心是好的，但是记住，还要用脑子。”

这一番话让潘晓晨醍醐灌顶，“激化矛盾”在她脑海里又过了一遍，她突然想到怎么对付五瘊子了。

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