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第59章 真香（第1页）

顾媗媗手里那400亿只交给了投资公司打理了一年，受全球经济萎靡影响，收益并不理想，出于保险她把400亿国币折合成英镑全部存进了英国的巴科莱银行，为什么不存国内银行？

因为国内银行利息太低，一年定期利息还不到1.5%，那点利息还追不上货币贬值的速度呢！

巴科莱银行一年定期利息有5.15%，也就是说她每年吃银行利息就有20亿零6000万的收入，存国内银行只有6亿利息，差了将近15亿，傻子都知道选哪个银行存。

而顾媗媗发现国外的某家银行贷款利息一年是3%时，她毫不犹豫的以蔷薇集团以及巴克莱银行所存的资金做抵押贷款了350亿存到了巴科莱银行吃起了差价，350亿的利息每年是18亿零2500万，每年还银行10.5亿的利息，她还净赚7亿5千多万。

顾媗媗每年的利息收入是28亿1千万，自己留下8亿1千万用作生活开销，剩下的20亿同本金继续存银行吃利息。

钱来的太容易，在家躺平每年就有近30亿的收入，这让顾媗媗觉得经营公司有点没什么意思了，但又不能不干，集团上上下下好几千人呢，也不能把公司解散了，自己回家吃香的喝辣的去吧，就让这些人自己玩吧，能发展成什么样是什么样，懒得管了。

集团结构混乱，旗下各公司自行其事，如果遇到几家公司合作的项目，就会配合不力，步调不一，工作进度缓慢。

伊祎向顾媗媗反映了集团目前的情况，告诉她集团架构改革，势在必行。

该承担的责任还是要承担起来的。

顾媗媗与各公司的领导们开会商讨了此事，结合公司各领导的意见和咨询公司的建议，她在会议上公布了集团新的组织架构。

首先任命了6个O

CEO（首席执行官）伊祎，负责公司的整体运营和管理。

CFO（首席财政官）丘蕊，确保公司利润达标，负责预算管理、财务信息管理、财务分析、税务管理以及财务团队建设。

COO（首席运营官）胡寯，负责建立及实施公司制度、运营流程，确保制度和文化执行统一性，协调公司事务对外及时性，建设公司人才梯队以及控制运营成本。

CTO（首席技术官）艾?，负责事业部管理、行业调研报告、着作权申请、技术人员培养。

CSO（首席营销官）：元梦琪，负责企业营销战略规划与目标实现达成，建立营销战略，确保市场营销帮助企业经营战略实施。

CHO（首席人力资源官）：云熙雅，负责完成培训计划，组织系统建设及导入实施，确保人员编制达标，降低员工流失率，培养人力资源，管理员工关系。

接着任命了下属公司的经理

蔷薇影视基地经理叶文馨，兼集团副总裁。

Ada影视娱乐公司经理孟盈盈。

蔷薇网络公司经理乔歆。

晨月演艺公司经理谈谈。

改组后的集团，直辖部门有总裁办、行政部、人事部、财务部、营销部、市场部、公关部、法务部、宣传部、后勤部、安保部。

裁撤了几家下属公司的重叠部门。

集团各项事务已经全部步入正轨，顾媗媗下令拍摄的职场情景喜剧《都市隶人》在集团的推广及营销下取得了不错的反响与口碑，受到了无数年轻打工人的追捧，还捧红了剧中的六名主演。

因为是在蔷薇APP独家播放，APP下载量激增，吸引了很多大公司的注意，并同蔷薇集团展开了广告合作，集团大赚了一笔。

顾媗媗以集团老板的身份亲自为剧组成员和演员们举行了庆功宴，在庆功宴上顾媗媗高度赞扬了他们对该剧做出的努力，对他们取得的成绩进行了充分肯定，并希望他们再接再厉，再创辉煌，为集团事业添砖加瓦，同时顾媗媗总裁表示，希望大家能够保持谦虚，不断进取，不断超越自我，取得更加优异的成绩。

宴会在热烈欢快的氛围中圆满结束。

当然顾媗媗没那么孙子，只会耍嘴皮子，她还是给剧组成员和演员们发了红包的。

顾媗媗心血来潮，让编剧们制作一部类似《惊声尖笑》的屎尿屁恶搞电影，名字就叫《大声爆笑》。

当然取得不错口碑的《都市隶人》也要加紧制作第二部。

另外她和伊祎说以后影视公司拍摄的影视剧尽量使用演艺公司的演员们，如果有合适的就安排个重要角色，没有合适的，就尽量安排个小角色，一是节约成本，二也是为了锻炼和发掘那些年轻演员们。

开完了会顾媗媗和集团的高管们到影视基地的施工现场参观考察了一圈，从施工现场离开后，顾媗媗带着一身烟土回到了庄园。

好洁的她一回到庄园，就奔向了别墅内的浴室。

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