第260章太缺人手了最新章节，第1页_被系统强迫成为大科学家免费全文阅读

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等他去了一趟莱河市医院，看了看那些患者的情况，之后来到第一制药厂的时候就已经是下午三点了。

此时的生产线正在工程师们的忙碌抓紧检修。

而闻讯赶来的钱本伟也将试运行24个小时的产量报给了赵小侯。

仅仅24个小时，第一制药厂就生产出了10万剂量的蛋白质机器人溶液。

而这个产量只是这条生产线全力运转的3分之一。

毕竟试运行本来就不可能让生产线全力运转的，只会在最后的三个小时内，让生产线全力运转。

从而试探出一些故障问题来。

也就是说，这条生产线如果保持全力运转的话，那么一天就能够生产出30万剂量的蛋白质机器人溶液。

这可不算少了。

毕竟蛋白质机器人的合成过程里，会有大量原材料浪费掉的，并不是说有多少原材料输送进去，就会有同等质量的蛋白质机器人生产出来。

这压根就不可能。

以人类现在的科技水平，能够在实验室里达到18%的产出率就算是很高了。

更何况工厂级别的生产，产出率只会向下滑落。

赵小侯大概估算了一下，这条生产线在试运行过程里的产出率大概为13%。

经过调整和修复等等之后，生产线的产出率大概能够提高到15%。

再说了，那些反应釜里面的蛋白质结合都是需要长时间的电磁场震荡，不是说原材料输送进去，立马就能够产出下一步的产品。

赵小侯随后将钱本伟暂时任命为第一制药厂的厂长，由他重新组建第一制药厂的管理层。

之前第二制药厂的那些管理层将会被钱本伟筛选一番，能力强的肯定会留下，能力差的自然就会被淘汰。

用钱本伟给他们开会的话来说就是第一制药厂不留闲人。

当然，钱本伟也随即给他们抛出了诱饵，表示自己只是暂任厂长，在经过一年的观察之后，他将会从现有的管理层里挑选出若干人选，上报给大老板，任命新的厂长。

这并不奇怪，钱本伟作为小侯科技公司的执行副总裁，也不可能一直待在第一制药厂的。

他的专业也不是这个，像第一制药厂这样的分厂、分公司的负责人，必定要选择专业对口，专业能力较强的管理人员。

毕竟这里更需要技术型的厂长才能够让工厂更好的运转，而不是一个金融管理专业的厂长。

毫无疑问，钱本伟的话还是在那些管理层的心里激起了浪花。

他们也不是傻子，知道第一制药厂未来的前景有多么宽广。

赵小侯在巡视了第一制药厂后，就让人带着第一批三十万剂量的蛋白质机器人溶液去了莱河市医院的新院区。

在经过一个月的建设之后，这座以钢板房为主体的新院区已经全部完工，并且简单装修完成，莱河市医院从老院区抽调了大量人手于今天入驻新院区。

当然，莱河市医院的招聘广告也在市电视台乃至于省电视台的上星频道上播放了。

没法，现在莱河市医院太缺人手了。

光是新院区就需要抽调50名护士，6名医生。

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