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第73章 暗流涌动与阶梯初现（第1页）

“刮骨疗毒”专项治理进入收官倒计时，成果斐然。

肃贪：周正华在云州的核心网络基本瓦解，9名市管干部被留置，省发改委规划处长马国栋被省纪委“双规”的消息虽未公开，但在云州高层引起无声震动。鼎峰、金汇核心人员尽数归案，关联资产追缴卓有成效。

稳定：“窗口期”有效化解了中下层恐慌，集资兑付方案和新市民中心启动，缓解了社会焦虑。

建制：市纪委牵头制定的《重大工程廉洁风险防控二十条》等制度草案提交市委常委会。

人事：组织部“培土”计划启动，首批3名“第一类”干部获提拔（王为民任市信访局副局长，孙莉任市审计局财政审计处处长），释放强烈用人信号。孙立伟因妥善处理烂尾项目纠纷，暂时稳住阵脚。

云州局面在卜皓主导下，由震荡趋于初步平稳。省委书记郑国锋听取汇报后，给予了极高评价：“卜皓同志，云州一役，刮骨疗毒，清源培土，有破有立，张弛有度！展现了过硬的政治担当和驾驭复杂局面的卓越能力！”

这份来自省委一把手的赞誉，重若千钧。卜皓深知，自己这把“反腐利剑”的锋芒和价值，已在省委核心心中刻下印记。这是通向更高权位不可或缺的“功勋簿”。

然而，平静之下，暗流湍急。

省城，一处私密性极高的茶舍雅间。

省委常委、常务副省长吴天佑，面沉如水，指间雪茄的烟雾缭绕，却驱不散眉宇间的阴郁。对面坐着的心腹低声汇报：

“…吴省长，云州那边，卜皓的手伸得太深了！周正华废了不足惜，可马国栋…那是我们规划口的老人了！再让卜皓这么挖下去，恐怕…”

“卜皓是郑国锋手里的刀，现在锋芒正盛。”吴天佑声音低沉，带着一丝不易察觉的烦躁，“硬碰，非上策。当务之急，是止损。马国栋那边…必须断干净，让他知道什么该说，什么不该说。另外，”他眼中寒光一闪，“云州不是要大搞建设吗？那个‘新市民中心’，省发改委在立项审批、配套资金上，是不是可以‘程序更严谨’些？拖一拖？还有，我听说下面几个县，因为鼎峰烂摊子，财政窟窿大，信访不断…这些，都是可以做做文章的‘实际情况’嘛。”

心腹心领神会：“明白。釜底抽薪，不能让他太顺风顺水捞政绩。我马上去办，保证不着痕迹。云州那边几个还没倒的‘老朋友’，也会递话，让他们稳住，别自己往枪口上撞。”

几乎同时，云州市委组织部。

钱卫国部长拿着一份刚刚收到的、带有省委组织部鲜红抬头的文件，步履匆匆走进卜皓办公室，脸上带着一丝不易察觉的振奋。

“卜主任，您看这个！”他将文件递上，“省委组织部最新通知，选派优秀中青年干部赴长三角S市（经济强市）挂职锻炼一年，岗位是副市长或区委副书记。重点是学习先进地区产业发展和城市治理。点名要求我市推荐1-2名副厅或优秀正处人选。”

卜皓接过文件，目光快速扫过正文。通知措辞严谨，是常规的干部培养计划。但在这个时间点下发，并由云州推荐人选，其意自明。郑国锋书记在肯定他云州工作的同时，已开始为他铺设下一级阶梯。离开办案火线，前往改革开放前沿挂职，无疑是拓宽视野、补齐履历短板（缺乏主政一方或发达地区经验）、积累更全面政治资本的绝佳跳板！这很可能就是通往省厅舞台的关键一步。

“钱部长，”卜皓放下通知，神色平静，“这是省委培养锻炼干部的重要举措，也是云州干部学习先进、提升能力的宝贵机会。组织部严格按照通知要求，结合我市干部队伍实际和未来发展需求，尽快物色、推荐最合适的人选。务必突出政治素质过硬、年富力强、有发展潜力和培养前途这几个关键。”他虽未点自己，但“政治素质过硬”、“年富力强”、“有发展潜力”这些核心标准，已不言自明。

钱卫国心领神会：“请卜主任放心！组织部一定严格把关，优中选优，把真正能代表云州、符合省委期望的优秀同志推荐上去！”

送走钱卫国，卜皓独自立于窗前。吴天佑的反扑暗流已然感知，如芒在背；而省委组织部的挂职通知，却如穿透云层的光束，照亮了更高远的阶梯，荆棘与机遇并，。化解暗流，把握机遇，步步为营。云州的“刮骨疗毒”行将收官，卜皓的征途，正从“破局者”向“建设者”和“掌舵者”坚实迈进。

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