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第23章（第2页）

你说不骂何志伟骂谁？难怪就说为什么纪南京突然要把徐洛初借调过去，当然人家喝酒的事只字没提，只说忙不过来，徐洛初业务能力强。

他起先还真以为是单纯的借调，没想到何志伟这帮人给他挖了个这么大的坑，会写材料的人好找吗还是徒弟好带？好不容易一个趁手的，就这么给撬走了，你还得贴脸陪笑，亲自把她送过去。

这他妈叫什么事。

第2o章

得知徐洛初要借调到今城，林姐也开始骂人，因为未来三个月的活儿基本都得她包圆了，不止三个月，这一去怕是不会回来了。

今城多好，谁不想赚钱，大家削尖脑袋都想往里钻。

在办公室窃窃私语中，徐洛初跟着傅总去了今城，在车上努力地调整自己的心态，以确保见到纪南京不会失态。

最基本的职业精神还是要有。

她对今城并不陌生，甚至和对接的同事还有点熟，比如纪南京的秘书。

今天和他们对接的也是这位秘书，过去时纪南京刚好在开月度例会，傅庭也忙，人送到位后，交代了徐洛初几句就走了，走时两人都有点鼻子酸，傅庭觉得怎么有点像嫁女儿。

不过在这，他倒是放心，至少不会被欺负。而徐洛初则是满心委屈无处述说。

看着傅庭远去，徐洛初在心里叹息，既来之则安之吧，不然怎么办，带着情绪上班吗？

纪南京秘书康俊泽，大家叫他康康，业务能力强，人也很nice。他把徐洛初介绍给总裁办同事。

有些是对接过业务的熟面孔，徐洛初很自然地打着招呼。

借调来的新同事，总裁办都十分高兴，认识归认识，但她在这没背景没人脉的，而且来几个月就走，可不得使劲使唤，脏活累活跑腿的活儿都可以甩给她。

之前人资一直在给他们招人，但纪总挑剔，没找到合适的，这冷不丁来个借调的，有谨小慎微的同事找康康打听，没打听出什么来。

又找人资打听，也没打听出什么来。

他们确实什么也不知道，人资接到电话，纪总公事公办的口吻，你找不出一点破绽来。

而且纪总从来不讲人情世故，也没见他安排过什么人，从来看能力说话。

徐洛初他们也有所耳闻，听说写材料的好手，想必纪总是看中她的能力了。

见没打听出什么来，他们更是觉得这个新同事可人，好使啊。

康康先带着她去人资报道，又带着她熟悉环境，给她安排工位。

今城她不陌生，平均一个月来一趟，但真的置身于这个大型上市企业时，她心里有点怵。

它的组织构架、人事关系、派系斗争更加复杂。

董事长是个端水大师，改革派与保守派长期抗衡，他需要改革派的业绩，又需要一支保守派来牵制改革派，防止一言堂。

这样一家大型企业，不是徐洛初这种小菜鸟可以看明白的，况且她愤怒的情绪还没有完全消散。

可是又有什么办法，人都到这里了，不干吗？那就真的只有卷铺盖走人。

她好不容易考进的今建，凭什么让纪南京这个贱人给毁了。

心里还没骂完他，就有同事给她安排工作，整理会议纪要，录入高管们的报销凭证。

一只录音笔外加一摞资料。

整理会议纪要这么重要的活儿，就交给她一个什么也不懂的新人，这合适吗？她没参加会议，也无从下手啊，至少给一份往期的资料让她参考一下吧。

给她活儿的人，她瞄了一眼工牌，叫孟丽娜，人长得好看，也有笑脸，但安排她做事是不容商榷的口吻。

应该是个狠角色。

徐洛初直接和孟丽娜要一份纪要，结果孟丽娜来了一句：“这个我不太懂，会议纪要应该大家都一样吧，不会有什么不同吧。”

模拟两可的态度，不给你一句准话。

这是给你个下马威？借调憋屈的直观感受有了，她脸皮厚地跟询问其他几个同事，他们同样是推三阻四，跟商量好似得。

他们保持团队的一致性，排外。

初尝滋味，洛初心里不好受。她按照事情的轻重缓急，有条有理地安排工作。

自己带了电脑，把录音用软件导出来提炼，没有参照物，只能完全按照今建的纪要方式来，而且需要预留出改稿的时间。

埋头苦干，以至于纪南京过来都没现，还是康康提醒她的。

她下意识就站起来，捋着头，叫了一声：“纪总。”

努力地控制着面部表情，以防止自己会破口大骂。

纪南京也没说什么，点了个头，示意她继续干活。

中午下班，康康带着她去吃饭。

徐洛初不知道康康是不是有小道消息，也许单纯的情商高，他和其他人不同，对自己很是照顾。

洛初给他贴上了“好人康康”的标签。

他一路给洛初介绍总裁办的基本情况，和她说总裁纪南京的工作和个人习性，俨然把他当自己人来看待。

他说纪南京工作十分严厉，可以容错，但同样的问题不能二次犯错。比如咖啡只喝拿铁，不吃洋葱，不吃香菜不喜辣，喝水要喝42度的温水，百叶窗帘要根据一天的温度和天气来调节高度……

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