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第72章（第1页）

横幅末尾还有个鬼脸颜文字，一看就知道是溪川的杰作。四处游说统一战线本来就是她的特长，现在这样才有些节日前后的欢愉氛围，现在这样的权保部才真正谈得上权益保障，不管怎样，她还是部长，责无旁贷呀。而且听说学工委老师虽然被气得拍桌子，想立刻撤换了她，却又还抱有一线幻想，希望这群瞎折腾的家伙能及时把跨年晚会组织好，美其名曰“站好最后一班岗”。跨年晚会在每一年都是浩大工程，光靠老师就算加班加点也完不成这么大工作量，更何况她们自己可不愿加班。于是便有了坐下来谈判的契机。学生们提出三个条件：第一，按量评系统和上届学生组织考核重新选出合适的下一届。第二，下学期开学后一个月内进行交接。第三，学工委不再干涉学生组织决策。学工委一个条件也不答应。“第一次谈判总归会破裂的啊，反正着急的人又不是我。”溪川还是一如既往地吃着零食，丝毫没有被时局影响食量。学生会陷入瘫痪第九天，距离跨年晚会还有八天。学工委老师急得像热锅上的蚂蚁，嘴上却还在叫嚣：“绝对不能妥协，否则以后根本不可能再管得住他们。一言不合就甩手不干来场罢工，那不是无法无天了？想当学生干部的大有人在，不行就统统撤了！”学生自主管理是建校的那一任校长定下的基调，一届届学生组织实施，老师学生都习以为常。任课老师们专注教学，即使眼下这种局面，他们也没想担起组织活动的重任，毕竟多一事不如少一事。职责范围是维持日常运行的老师从岗位上而言只有两位，两位老师要和平时完成所有工作的学生们争输赢并不明智，但老师们也有老师们的策略。“各个击破嘛。”溪川不以为然，“这还用猜？脚指头都能想到他们要用这招。”“那你打算怎么办？去找出他们说服的同学，再用更有利的条件留下他们？”李未季依然忧心忡忡，考虑着是否要帮溪川做点什么。“当然不。我什么有利条件都没有，完全不需要。因为学工委也没有有利条件。”“她们可以许诺他们留下来继续担任学生干部。”“如果周围其他人都是光领功不做事的草包，谁愿意留下来？”“或者，她们可以许诺三好学生、优秀干部加分。”“如果任命学生干部都采用这种不公平的差别待遇，谁会相信她们以后在加分时能变得公平？”要不怎么说柳溪川总是太天真呢，她以为其他同学都能聪明到识破老师的谎言。两天内，好几个同学称病退出了抗议。“学校里流感爆发了吗？”溪川还在往好的方面理解。李未季背对她写着作业，“欢迎来到现实世界。现实中就是会有这么多人，你以为他们是亲密的朋友，他们却很轻易地被一些虚设的利益诱惑，又蠢又恶。你打算去找回他们，让他们认清真相吗？”李未季回过头，“他们不一定会相信你。”“这种朋友不要也罢。少了这些家伙的帮助，我也可以做到。”这就有点赌气的意味了。李未季知道，学校里所有对峙都没有立场上的血海深仇，到最后通常都是自尊心的抗衡。双方陷入了僵局。抗议的学生越来越少，但也没有投入工作。老师们觉得，溪川对工作总是这么热情高涨，应该是对自管会有感情的，她最后不可能放手不管，只要再拖下去，学生们发现时间紧迫、即使有心也快要完不成工作，自然就会回去做事了。老师们似乎忘了最关键的问题，柳溪川非常非常懒。她拉着横幅抗议只是出于对人的感情，对自管会这个空架子能有什么感情？平安夜之后，溪川仍然没有带领大家回去筹备跨年晚会。社团管理委员会没有再下达通知，每周五的社团常规活动有过半的社团翘课。甚至因为自管会没有排出卫生包干区的分布，值周班级也“自觉”地开始不再打扫。冷清又无序的圣诞节，学工委老师站在一大堆垃圾前傻了眼——原来柳溪川果真说到做到，把责任卸得这么干净，发起狠来也丝毫不拖泥带水。第二次会面也就不能算是谈判了。老师们没有筹码还能用于讨价还价，只好答应三个条件都满足。如果要遵守原剧情，跨年晚会应该也不能少。溪川在最后时刻赢得对峙，转身投入任务繁重的晚会筹备，心里还有些后怕。如果校方始终置之不理，她也不知道怎样才能获得晚会主办权，对学校的影响不过是漏掉一年没有组织传统活动，对溪川的意义可不一样。

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