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第57章（第1页）

“闻皓，你最近惹的麻烦太多了。集团不是我一个人的，就算我想保你，这么多高管，都是朝中元老，事实我要考虑，他们的意见我也不能不考虑。”闻皓短促地笑了一声：“积毁销骨，众口铄金，他们哪管事实是什么，反正巴不得把我赶出壹醺就痛快了。”“你哪怕夹着尾巴做人过一天，他们会想赶你吗？闻皓，你来了都一年多了，怎么还是这副唯我独尊的态度？年轻就非得气盛？”向来性子火爆的魏振权难得语重心长，几乎是温和地与闻皓谈心。闻皓乖了一瞬，垂下眼睛看着桌面不说话。有多久没跟魏振权单独沟通过了？好像从正式进了壹醺，当上营销总监之后就没有过。闻皓不由自主地回忆起旧事。两年前，百加利高层决定拓展年轻用户市场，他怀着满腔热忱，起早贪黑地进行市场调研，收集国内外竞品的资料，摩拳擦掌地准备大干一场。那已经是他在百加利的第三年，从业以来，但凡是市面上买得到的酒，都能在闻皓家里找得到。三居室的房子，他硬是专门把书房改成了藏酒室，自己则是从滴酒不沾，修炼成了半个职业品酒师。为此，当时的张博宁还打趣说：“你那一屋子的酒一定收好了，十年之后，保不齐哪一瓶就增值成限量藏品了。”张博宁跟他一起进入百加利，又在同部门一起工作了两三年，平时经常跟他讨论有关产品策划的创意。和闻皓的海归背景不同，张博宁没留过学，国内985中规中矩读下来的研究生，经常自嘲自己和闻皓是国产土鳖跟进口货的区别。闻皓倒是很乐于跟张博宁混在一起，毕竟同期入职第一份工作的同龄人，这本身就是一种情谊。于是职场的新手期，快速成长期，成熟期，都是两个人一起走过来的。新品开发这个机会，也是两个人一起接过来的。百加利转型的决心很强，在规划新品项目之前发布了一项决定，闻皓所在的团队，谁能拿出最优秀的方案，谁就能升为资深产品经理。当时的项目组里都是和闻皓一样两三年资历的年轻人居多，这个职位毫无疑问诱惑力极大。全员都在为新品开发努力，进行分工合作。调研所有同类竞品，收集市场数据，分析目标用户的特征和画像，忙得全身心投入。而这些前期的工作，闻皓平时就没有松懈过，所以他的进度也比其他人都要快，早早就梳理出了新品的开发思路，并且在一个加班的晚上，把自己的创意概念讲给了好奇凑过来看的张博宁。后面的事情发展是闻皓始料未及的。张博宁对闻皓的产品创意似乎很有兴趣，接下来的几天里经常会有意无意地询问他的进度，以及在产品概念设计上的具体方向。闻皓把他的询问理解成是正常的思路交流，前前后后也跟他谈论了很多自己的想法，张博宁还给出了一些中肯的建议。然而，直到第一次内部研讨会，第一个汇报的张博宁拿出了号称是自己独立思考的产品方案，与闻皓最初的创意概念如出一辙，可以说是把他的基础思路复刻了一遍。但张博宁同时又非常精明地加入了自己的想法，在延展出的系列产品命名、包装建议以及广告定位等无关紧要的环节上做出了修改，以此作为排除抄袭嫌疑的证明。“博宁，你这么干不地道吧？”散会之后，闻皓拦下张博宁质问道。“皓哥，我怎么干了？idea是idea，执行是执行，idea只是个开始而已，能代表什么？你能想到的，别人也能想到，我只是跟你想一块儿去了不行吗？”张博宁一改前几天虚心好学的表象，态度傲慢。张博宁刚才的汇报抢了先机，得到了部门领导孙总的首肯，因此得意得很。闻皓在他后面汇报，似乎被张博宁算准了，他的性格不屑于徒劳耗费口舌为自己辩护，更懒得不依不饶地跟他扯皮，大概率是被动吃亏。闻皓逼近一步，磨着牙问：“想一块儿去？我把你脑子抠出来一块儿，看看你能不能跟我想一块儿去？”张博宁毕竟贼人胆虚，慌乱道：“这是办公室，你想干什么？”“看你丫那怂样。”闻皓不想再理他，拿上东西下班走了，回头扔下一句：“偷别人的东西，也得看看自己有没有实力吃下去。”闻皓在这次风波当中吃了大亏。张博宁在提案上先声夺人，且他营造出的任劳任怨的个人形象一直被孙总树立为部门榜样，导致闻皓在接下来的两次内部会议中，提出的想法和建议几乎没有得到任何重视。而他被张博宁窃取的方案思路却被孙总高度认可，闻皓看着这套已经被改得四不像的新品方案一路过五关斩六将，最后在百加利老总亲自参与评定的产品大会上出现。

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