盒盖翻开,里面是条项链,玫瑰金色的圆环缀着两颗亮眼的钻石,她打开品牌官网,价格果然和猜测的差不多,她既欣喜又心惊。☆、32危机转机算上之前直播时送的嘉年华,欧扬帆半个月内在路璐身上花了将近二十万,甜蜜与无措同时交织在心头让她极其矛盾。项链是赠与,十五万却是借贷,她背够了债,恨不能马上把这笔钱如数奉还。于是接下去的日子路璐拼命工作,销售,业绩为王,单子就是真金白银。每周四天的固定直播,如果没有带看她百分百全勤上播,时长积累到一定的阶段,数据自然就好看了,第二个月她又拿下一单,刨去家里的吃喝用度和银行债款,她一次性往欧扬帆卡里打了三万块。欧扬帆让她悠着点,她却不以为然,甚至享受这种刺激的、一个劲往前奔的感觉。直播势头一起,整个销售大部门都有所耳闻,韩经理韩峥倒是不见动作,只偶尔在她准备期间进来看两眼,美其名曰“取取经”。但几次下来风平浪静,韩峥反而给她这边的设备和场景提了点有用的意见,不过路璐始终对他有所提防,生怕着了道。这期间韩峥并没有把运营小李要回去,有时到了饭点还跑路璐跟前问几句经验,羡慕她做得不错,留咨率高,直播节奏把控得好等等。职场和宫斗差不多,业绩好了,部门里不少同事对她开始另眼相看,夸奖听多了确实更有干劲,也难免心生得意,有些飘飘然。在路璐接下第三单后,韩峥竟公开在销售部例会上给路璐说了些好话,甚至在总经理面前表达溢美之词。陈羽薇也困惑他的举动,以为他想把自己这员爱将挖过去,但见他迟迟没什么后续动作就稍微放下点心。没过多久,陈羽薇接到总部的培训通知,课程重要,且是面向内部管理层的,机会难得,她没有拒绝的理由。培训地点在城郊一所高等院校,需要脱产集中半个月,她走前叮嘱路璐有什么消息随时联系。路璐这头则照常工作,按时直播,直到月底例会,临近年关,总经理召集众人进行的明年工作务虚会。这次会议韩峥似乎有备而来,特意准备了一个策划方案,是关于直播投流的,简而言之就是通过付费带动流量,吸引更多用户留咨甚至购买。这自然涉及到一系列的成本问题,公司需要投入一笔资金用于投流起号。之前韩峥那里从未做过引流方面的操作,他让底下人准备了一个ppt,言简意赅地展示了投流的基本逻辑和收益成效,就线上运营来说确实很吸引人。房地产近两年形势低迷,销售部压力一直不小,马上步入新年新阶段,人人都想摆脱颓势有个好的开局,当领导的也不例外,总经理浏览方案后颇有兴趣,两人竟一拍即合,会后特意将韩峥留下来讨论后续跟进。关于投流直播谁来做的问题却众说纷纭,一部二部都有人私下传是路璐接手,还有人说可能是要在两个部门里重新洗牌云云。三天后,路璐被叫去了销售部总经办,虽然她早就听了那些谣传,但总经理当面属意她全权负责投流直播时,路璐仍觉万分意外。因她尚且算个新人,总经理就让她回去先考虑考虑要不要接,确定了就立即再给他答复,不要耽搁。出了总经办,她整个人热血澎湃,像踩在棉花上摇摆轻飘,既有前路开阔的兴奋,又有对未知的忐忑。路璐一时成了众望所归,搞销售的都是人精,眼看她被总经理寄予厚望不少人上来巴结,想着给她做做助播之类的分一杯羹。也许是气氛太热烈,路璐产生了一种半场开香槟的错觉。她既紧张又期待,辗转反侧一夜后,在次日一早特意去了趟致阁。其实她完全可以不用来,金奕和致阁的项目临近收尾,双方已不需要对接什么,只等银行账户上打款收款。一进门,她发现最近工作室招了两个新人,但有地方不坐,都挤在了外面的大间里,她那半边隔间依然空着,倒像刻意给她留的独立办公室。一上午两人几乎是各忙各的,都抽不出空来交谈。快到饭点,内线电话忽然一响,她接起来,对面是欧扬帆,仅仅隔着一堵墙问她中午吃什么,要不要叫两份饭一起。她答应,一眨眼半个多小时,几下敲门声响,她还没起身门就被推开,欧扬帆拎着两盒饭往她桌上一放。她继续在电脑上噼里啪啦打字,欧扬帆默默给她拆开包装,几个菜在旁边一字排开,最后把筷子塞进她手里:“吃饭。”
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