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第35章（第2页）
天知道他有多喜欢看到对方迷茫的表情。他比他懂得多得多，用自己随手即可触碰，或者与生俱来的见识去教一个比自己大几岁的少年，起初沈续并不了解这就是所谓的征服感。
直至他彻底明白时，地位已然陡转，是汤靳明胜利地站在了征服者的位置上。
他教沈续辨认沈续从来没见过的动植物，开车带他在藏线疾驰。
汤靳明的体质太好了，沈续高反缺氧累得东南西北难辨，汤靳明还能腾出时间去刷律师资格证考试的题目，夜晚沈续指着夜空说有星星，汤靳明捂住他的眼睛说他吐晕头了。
清洁工在厨房操持着锅碗叮当作响，将所有都收拾进橱柜，发现缺了一碟一碗后慌张地跑过来汇报，她手放在围裙上，擦着手：“沈教授。”
“餐具少了两个，我知道。”沈续示意她不必惊慌。
高档住宅区通常会与其规格相搭配的清洁公司深度合作，双方签订外包合同，将整个小区的业务纳入囊中。
与高薪资相带来的，还有不可避免的高风险。
有钱人也不是真的不在乎，比起金钱，他们对信誉更看重。
例如家中丢东西。
能够不在乎器物被损坏，但绝对无法忍受偷窃的行为。
当然，也有越有钱越抠门，几块钱的小玩意也要追究责任的那种奇葩。
信誉与失误的后果导向是完全不同的两种办法。
沈续见她仍未从慌乱中抽离，继续耐心解释道：“它们都在垃圾桶里，待会下楼把垃圾带走就行。”
“对了，雇佣你的公司一个月给你开多少钱。我这边最近需要更换管家团队，最近家里的清洁我很满意，想对你个人单方面提出雇佣协议。”
上门清洁的员工资料会提前经过物业管家挑选，再由赵清根据户主性格，以及生活习惯去匹配相应人员。
比如家中有小孩的户主，分配已经有过生育史，抚养过小孩的员工们上门服务。数据表明，照顾过小孩的员工，会更在乎对孩子的保护。
年龄例如沈续这样的年轻业主，赵清多用长相干练利落的年轻人，有些是大学刚毕业，或者已经工作过一段时间经验丰富。
毕竟再怎么培训，也会有年长的员工忍不住将业主当自家孩子多嘴教训，从前出过这么一例。
员工教训业主，业主扭头将人打了一顿丢到郊区，人差点没死在野外。
后来那个业主被查出贪污受贿，现在还在牢里蹲着。
“我……吗？”女孩没反应过来，指了指自己确认道。
沈续点头，旋即继续说：“我这里除了书房不能动之外，剩下的房间每五天打扫一次就行。但我活动的客厅和酒柜餐区必须早晚各打扫一次，冰箱必须补充的饮用水与水果我会写个单子给你，按例采购就行。”
“至于工作时间，按照国家法定休假排班，但周内得住家，目前没有特别装保姆间，你可以在几间卧室里随意挑自己喜欢的。”
“还没问你的名字，你叫什么。”
余珂珂被雇主连串的安排听得眼睛发直，缓了好一阵才有点不好意思地说：“余珂珂，王可的那个珂。”
“你还有什么别的想问的吗。”沈续认为自己开出的条件不可能会被拒绝，于是已经点开手机打算问她银行卡卡号了。
“条件太好了……我有点，就是有点。”余珂珂目光漂移，显然是心动但有别的什么让她却步犹豫。
沈续干脆道：“我就直说了。”
“清洁的工作谁都可以干，但你来我这里做清洁之前，赵清给我看过你的简历。江城大学硕士毕业，主修计算机，为什么有大好前途，非要过来做保洁。”
事实没办法改变，余珂珂自知很难再遇这种机会，手指绞紧围裙，咬咬唇坦白道：“我家里有病人，住家的话没办法照顾。”
“再好的大学主修计算机，毕业也是千块钱起步。爸爸患有先心，已经衰竭了，能活多久都不知道，我想为他换心脏，必须得尽快筹钱。正好看到物业公司招工，有学历要求还必须形象好气质佳。”
的确，为某个阶层的人服务，连打扫卫生这种事情，也是有硬性学历要求。
余珂珂是这批员工里学历最高的。
赵清为沈续推荐的理由是，沈教授一定喜欢聪明人。
年轻漂亮学历高，赵清什么意思一目了然，况且沈续正好是心外医生。
有些话不必说尽，哪怕雇佣双方都没那个意思，如果沈续无意间了解余珂珂的家庭情况，说不定也能帮到她。
但现在看来，赵清也是好意。
不能将所有的意图断定为不怀好意，但没有理由的推荐，也必得严防。
沈续自认是个没什么耐心的人，他很难真的在短时间内继续接受新的，让他感到没那么陌生的人。
之前上学时间固定，管家又随时掌握他的动向，无论何时回家，家中都能保证空无一人。
但现在必须得趁沈矔没派来别的什么管家之前，提早找人占掉这个职位。
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