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第541章(第2页)

“这是我们心理咨询所的一些工作环境的图片。”

“你们可以看一下。”

许清珞可是有备而来的。

不管是工作环境的图片还是工资福利上班时间等等,她都一一做了个简介。

工作环境和工资待遇,可是决定面试者是否愿意入职的重要因素。

只要在这两件事情上吸引了面试者们的目光。

那以后也能把人长久留住。

大家接过去看了起来,心理医生和护士的工资待遇是不一样的,但相差的不是很大。

不管是年轻的心理医生和护士,都需要轮班熬夜。

所以这两个岗位的福利比别的岗位要好!

假期期间也需要有人留班。

假期期间留班的员工都双薪,而且后面可以补休回来。

两个岗位除了工资方面的不同,其他方面都大差不差。

这些都是京大各位教授们介绍的人,资历什么的都还不错,之前都在医院任职过。

只不过他们在医院没有自己的老师带着学习。

所以资源什么的也会比别的医生要差。

升职什么的就更别说了,没有关系最终会被人顶下来。

这几人能力都不差,可遇上的大环境不好。

之前想要跳槽也没下家,只能一直在医院的岗位上待着。

现在有许清珞抛出橄榄枝,工资福利待遇还有工作环境都是顶顶好的,他们不可能不心动。

“许老板,那您这边对我们有什么要求呢?”

大家都是有工作经验的人,许清珞提出这么好的条件,不可能没要求。

“当然有。”

入职后大家必须要签署保密协议,不能够把心理咨询所和病人的任何事情等等都透露出去。

一旦透露出去为心理咨询所造成亏损,那员工就要承担责任。

这保密协议是所有员工都需要签署的。

几位医生和护士倒是很坦然的接受了。

从医行业,本就不能够随意透露病人的信息和病情出去。

这是为医者最基本的条件。

“这方面我没问题。”

“我们也没有问题。”

许清珞笑着点头,把准备好的入职合同拿了出来。

双方签订合同,一式两份。

这两个月的工资依旧照给,等确认开业时间后再通知他们来正式上班。

正事谈好了,他们点的菜也陆陆续续上来。

许清珞知道她在这里,大家不敢放开了吃,所以提前找了个借口离开。

“我家里孩子还在等我,我就先回去了。”

“我已经买过单了。”

“你们慢慢吃,彼此熟悉一下。”

大家看到她要离开立刻站了起来,纷纷向她道别和道谢。

“谢谢老板。”

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