付欣茹,有想法有能力,但性格弱。这种人面试官也很喜欢,只不过就不能往管理层培养了,没性格管不住人。
至于莫珊,就是精致的利己主义。
在她不断把别人的想法化为己用的时候,就已经被画叉了。
那个全程“对对对”的男生也被画叉了,复读机,不出力,没责任心。
又继续讨论了一会儿。
学编程的乔黎黎说:“我们可以用lbs技术推附近学生听的歌……”
一号男生打断她的话,点评道:“没想到你一个女生还懂lbs技术。”
面试官疯狂画叉。
本来他们挺喜欢一号男生的,因为他是站出来主持讨论的,很有担当的样子。
但他逐渐暴露了自己的大男子主义。
打断别人说话,还贬低女生。
还有一个四号男生,全程不说话,一脸认真地听所有人说话,再认真地往本子上记记记。
这纯纯就是个学生,没有一点进入社会的准备,也被画了叉。
所以最后就两个人有机会进二轮:楚瑶和付欣茹。
莫珊还不知道自己已经没机会了。
她争取了最后总结汇报的机会。
很快,群面结束。
面试官微笑着对大家说:“感谢各位面试者的精彩表现,结果会在一周内通过邮件通知。”
“谢谢面试官。”众人纷纷起身收拾东西离开会议室。
莫珊脸上带着志在必得的微笑。
虽然中间抢功劳又被抢回去,让她有点尴尬。
但后续她表现活跃,绝对是小组里最亮眼的一个。
这种大型互联网公司,肯定都喜欢积极进取的员工。
她觉得自己稳进。
大家鱼贯而出。
一位面试官忽然喊:“乔黎黎,稍等一下,有些事需要跟你确认一下。”
一瞬间,所有人的目光都聚焦在那个学编程的女生身上。
女生转身回去。
门关上了。
气氛瞬间变得微妙起来。
大家继续往电梯口去,但心里多多少少都不是滋味。
莫珊脸上的笑容也僵住了,内心警铃大作。
她查阅过群面攻略,上面说,面试后一般都是让回去等消息。
只有特别优秀的,会在面试后被留下来,直通进行下一轮。
难道面试官最满意的是这个编程女?
凭什么?她并不积极啊!
她听到那几个男生也在嘟囔,为什么就乔黎黎被留下了。
她又按捺不住自己挑拨的心了,过去跟那几个男生说话。
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