不对劲。
他还算清醒。
“您要我做什么。”
无功不受禄。
沈砚舟或许是看在宁宁的面子上,善心大发帮他一把,但没道理这么短的时间直接敲定。
而且他只是个一本院校出来的设计师,要说有多过人的地方,也没有。
“许先生还真是谨慎。”沈砚舟曲起食指不轻不重敲几下桌面,沉吟片刻后道:“想必你也知道,沈氏如今是我二叔和弟弟在管,许先生不妨帮我盯着他们,尤其是……沈昭岐。”
许鹤青具体问:“盯他什么。”
“平时跟哪些人接触。”沈砚舟跟着又道:“这不是强迫,许先生可以考虑清楚了再给我答复,也不急着这一时半会儿。”
老实说,要是单论沈氏的福利待遇,许鹤青说不心动是假的。
沈氏几年前,其实也和国内大部分公司一样,加班严重,深夜两三点办公大楼都是灯火通明。
剥削、压榨等词条,隔三差五就要登一次热搜。
但即便如此,还是有很多人前仆后继,反正在哪儿干都是干,进了沈氏至少其他待遇没话说。
毕业那年,许鹤青也曾动过心思,可惜他那时候的简历和海外名校毕业的高材生一比,差的不是一星半点。
两轮面试过后,毫无意外被筛了。
东奔西跑几个月,好不容易找到一家接受应届生的公司。
入职没多久,他就在网上看到沈氏高层人事变动,远在海外拓展业务的沈家大少爷回国任集团副总。
当然这些和他们普通人关系不大。
他也没当回事。
但慢慢地就从网上或者他人口中听说,那个素来以加班压榨出名的沈氏在一步步变革。
几年以后,基本取消加班这项恶习。
说基本,是因为这项恶习从员工转移到了高层管理头上。
特别指名:新副总,沈砚舟。
短短两三年,就在业内得了个拼命三郎的称号。
用他以前受采访时对记者说的话,“用不着夸我,毕竟我分分钟进账百万,你要是也分分钟进账百万,相信你比我更拼命。”
话糙,理不糙。
沈氏的形象也就此逆转。
一时间成为不少人心目中求职第一选择。
可它的门槛却从没有降低,甚至拔高了一个台阶。
就算侥幸入职,还有三个月试用期等着,评判标准极为苛刻,试用不过关被辞退的比比皆是。
许鹤青心动一瞬,回归现实。
沉思片刻表示要再想想。
“一星期内给您答复怎么样?”
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