老板作为创业者,他应该对自己录取什么样的工人负责任。
作为一个老板,必须要有包容工人笨笨的这种觉悟。
工人不笨的话,人家自己就当老板去了,谁给你打工?
所以作为领导一定要明白,工人笨是必然的。
自己只需要衡量一下,这个笨的程度是不是自己可以接受的。
不要指望工人会很聪明,这是一种不切实际的贪念。
再说中介要不要帮忙赔偿。
其实劳务中介和媒婆一样,只负责给双方牵线搭桥,大家认识一下。
至于见面之后能不能相中,结婚之后会不会吵架,这不是媒婆(中介)的责任。
如果结婚之后有人去借网贷,欠了一屁股的债想让媒婆负责还钱?
这上哪儿说理去?
谁介绍的找谁负责一辈子?
这算不算也是一种贪念?
╮(╯_╰)╭
内求是问自己:我可以做什么,让事情变得更好。
重点在【我】做什么。
只在于【做】本身。
不在于结果。
更不在于别人应该做什么。
做好自己分内的事情就好,至于结果,尽人事听天命。
【篇外:】自我实现的预言
上两章讲的人脉和资源,很多友友没明白。
人的本质在其现实性上,就是【一切社会关系的总和】。
命运好不好,说的就是我们跟他人之间的关系是怎样的。
改命,改的就是关系。
所以,这个问题我们拆开来再详细说一下。
853章评论
这位友友的观点是:你在下层,指望别人来帮你有点搞笑。不付出,没人会帮忙的。
如果你相信没有人会帮你,那就真的没有人会帮你。
这是心理学家罗伯特默顿所提出的“自我实现的预言效应”。
也就是说,你相信什么,什么就会实现。
比如,你认为老板喜欢你(正向思维),他多给你安排工作,你会觉得他这是在重用你(想锻炼你提拔你),他少给你安排工作,你会觉得他这是在照顾你。
如果你认为老板不喜欢你(负面思维),他多给你安排工作,你会觉得他是在给你穿小鞋,他少给你安排工作,你又会觉得他看不上你、想把你边缘化。
不论你认为老板喜欢你还是不喜欢你,你都能在工作中找到各种“证据”,证明自己的“预言”,然后理直气壮的说“看吧,我说对了吧!”
就像我认为我是一个很幸运的人一样,我能发现各种证据证明自己的确很幸运。
比如这本书。
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