说出来好像有点丢人,他们单位一群人研究了那么久,想了那么多的办法。
居然没有一个人提到过,要从大娘的家里人下手的。
徐卫国看到黄勤勤被他整无语了,赶紧找补道:“那什么,我知道大娘有一个孙子。”
“而且她孙子好像前几天刚刚找到工作了。”
徐卫国也不蠢,他一听黄勤勤的问题,就知道黄勤勤是想从大娘的家里人入手了。
他也确实没有猜错,黄勤勤就是准备从大娘的家里人作为切入点。
传出去的话,那多丢脸呀!
“既然大娘的孙子有工作的话,那就更好了。”
黄勤勤很直白的说道:“虽然大娘她自己油盐不进,但是她肯定在乎她的儿孙。”
“爸你们明天回去之后,可以先去调查一下大娘的孙子是在哪里工作的。”
“等到你们把大娘孙子的具体资料查出来了以后”
“你们就可以和大娘说,如果她再继续这样在局里胡闹的话。”
“你们就会去她孙子的单位,把她的所作所为告诉她孙子的领导。”
“然后再把事情往严重了说,吓唬吓唬她,就说到时候她孙子的工作,很有可能就会没了。”
徐卫国在还没有听到黄勤勤说具体的想法时,是准备直接找大娘的儿子或者孙子。
让他们把大娘看好,别再让大娘过去局里撒泼打滚的。
在黄勤勤说完她的方法之后,徐卫国又觉得她说的方法好像也挺不错的。
不过他还有一点点的疑问,“吓唬她的话,她能信吗?”
“我们也干涉不了其他单位,去辞退工人。”
别说干涉其他单位了,哪怕是他们自己局里,想要辞退一个人,那也是很难的。
除非他真的犯了什么很严重的错误,不然基本上都是可以在单位做到退休的。
黄勤勤耸了耸肩:“我也不确定,不过我觉得可以试一下。”
“虽然你们不能真的让人把他辞退,但是爸你可以找他的单位领导私下聊一聊。”
“让他的领导吓唬吓唬他,就说这样下去的话,很容易影响他的工作,或者评先进个人什么的。”
“反正思路就是这么一个思路,具体怎么操作,爸你可以明天再和你们单位的同事商量一下。”
徐卫国若有所思的点点头,不过他觉得这样一来的话,好像还挺麻烦的。
他又想到了自己刚刚的想法,于是他对着黄勤勤说道:“勤勤,我有一个想法。”
“我们直接去找大娘的儿子或者孙子,然后让他们把管好大娘,别再让大娘继续折腾了。”
“这样不是更直接,更方便吗?”
这个问题都不用黄勤勤来回答,张玉梅和徐芳异口同声的说道:“当然不是了!”
“为什么???”
徐卫国不理解,他的想法不好吗?他觉得这个方法挺好的呀。。。
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