杨诚这一本正经的一句话,让卡塞米罗感受到了坦诚和重视。
“所以,我希望你不要因为外界的那些说法,而影响到自己。”
卡塞米罗郑重其事地点头答应,“请你放心,我一定竭尽全力达到你的要求!”
“我并不怀疑你的实力,因为我和助手们都研究过你的比赛录像,从巴西到皇马,都看过了,而且我们也做了一份很详细的分析报告。”
说着,杨诚从办公桌上取过来一份厚厚的分析报告,递到了卡塞米罗的面前。
“另外,这是我们视频分析小组为你准备的见面礼,里面是我们球队过去这些年,一些比较经典的,单后腰防守的比赛画面,还有一些球队常见的战术配合。”
杨诚又递过了一枚u盘。
接下来的这些天,贝斯沃特中国人需要为卡塞米罗申办劳工证,这肯定是要浪费一些时间。
最起码,走流程就要好些天。
例如,要先申请,被拒绝后,再动用特殊天才条款,之后还要举办听证会。
听证会通过之后,还要再层层审批,最后才能给证。
以英足总和英国体育部的效率,至少也要半个多月,有的甚至要一两个月的时间。
就算是冬歇期特殊情况,杨诚让亚当·克罗泽去催促了,希望能够提速。
在这段时间里,卡塞米罗还是能够跟随球队训练,但无法出场比赛。
所以,杨诚给他的任务就是,尽快摸清楚贝斯沃特中国人的技战术体系和套路,同时也熟悉自己的任务和职责。
这些都会在接下来的训练中有所体现,分析报告和u盘的内容,都是让卡塞米罗提前熟悉。
另外,报告里还提出了一些卡塞米罗的薄弱环节,需要他接下来加强的。
除此之外,杨诚还给了他一部最新款的iphone手机和一部ipad,这是贝斯沃特中国人的专用手机和平板,里面安装了球队内部的一些app软件。
例如,每一堂训练课结束后,都会通过app推送球员的训练分析报告。
每一场比赛结束后,也都会推送分析报告和一些比赛录像切片。
所有的这些都是为了帮助球员改正自己的问题,提升自身实力。
卡塞米罗看着眼前的这部苹果手机,打开之后,确实看到了不少球队内部的app,他感到非常新奇。
他怎么也没想到,贝斯沃特中国人的管理竟然已经全面信息化了。
“我以前在巴西国内和西甲,压根就没听说过这些。”卡塞米罗惊叹道。
杨诚淡淡一笑,“其实,我们也无法做到全面无纸化,毕竟很多东西都还是需要落实到纸面上,例如签约、合同之类的。”
卡塞米罗连连点头。
这对他来说,已经算是打开一个全新的世界了。
“对了,待会儿我们就在这里签合同,接下来你要去新闻发布会厅拍几张照片,新闻组和新媒体组会对你进行一次采访。”
这些都是正常的签约流程。
等到所有一切都搞定之后,俱乐部会给众多主流媒体发送通稿。
贝斯沃特中国人至今为止,都还没有为球员召开加盟仪式的传统。
就算当年签下哈维·马丁内斯,走的也是这一条流程。
去年夏季,范戴克加盟的时候,就是多了一条到保诚球场去拍照的环节。
“最后……”
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