630中文网

第101章 登峰难造极（第2页）

苏瑾一听这话，发现他居然一点都不着急，自己这是太主动了吗？

想到这里，她的脸又红了起来。

其他小助理都注意着这边的动静，互相对视一眼。

彼此间会心一笑，喊着主人和苏瑾过来吃饭。

早餐过后，大家移步到客厅开始讨论各自负责的业务进展。

每个人都带着自己的笔记本和资料，看来昨晚都做了充分的准备。

林雅作为第一个汇报的人，清了清嗓子开始阐述自对人员管理的规划。

"首先，按照主人的要求，别墅区的所有常住人员都必须签署劳务合约协议，这将成为我们的入住标准。"

"其次是建立劳动积分制度。考虑到我们避难所的特殊性质，我设计了一套积分制管理系统。"

"简单来说，就是不养闲人的原则。"

"根据年龄差异，我们会制定不同的劳动要求。"

"老人和16岁以下的小孩可以参与轻量化的劳动，比如简单的手工活等，同时劳动时间也会相应减少。"

"毕竟现在是特殊时期，虽然个人情况特殊，但我们也不能完全免除劳动义务。"

"16岁以上到60岁以下的人群则需要参与正常劳动，工作时间也按照常规标准来执行。"

"这些都是保底条件，只要能够完成规定工作量的人，就能获得相应的保底积分，用来换取基础生活物资。"

林雅的语速加快了一些："除此之外，我们还设置了激励机制。"

"对于愿意承担额外工作、拥有特殊技能或是从事专业性较强工作的人员，我们会给予额外的积分补贴。"

"这样可以有效调动大家的积极性。"

说到这里，她停顿了一下，补充道："根据目前的调查，避难所里没有太小的孩子，

也没有身体状况特别差或是年纪特别大的老人。"

"我们猜测，这些人可能已经被赵明烈处理掉了..."

"这套积分制度实施后，"林雅总结道，"既能保证避难所的正常运转，又能激励大家积极参与。"

"比如参加薇薇那边行动队的人员，我会对他们进行严格的筛选和心理评估，只有通过考核的人才能加入。"

"相应地，他们也能获得更多的积分奖励。"

江寒听完汇报，对这套方案表示满意："很好，小雅可以继续细化这个方案。"

他心里暗自赞赏林雅的周密考虑，这套制度既保证了公平性，又兼顾了效率。

林雅谦虚地笑了笑："这也是我和周冰还有姐妹们一起研究出来的结果。"

"接下来就是把这些内容整合进劳动合约里。"

"没问题。交给你们了。"江寒回答得很干脆。

实际上，这份劳动合约不需要写任何内容，只要签字就会立即生效。

每天都会自动生成相应的积分记录。

不过保留这个形式也很有必要，可以让整个管理流程更加规范化。

唐雨柔这时插话道："对了，关于积分兑换的比例，我们还需要再讨论一下具体数值。"

她拿出平板电脑，调出一份表格。

"比如医疗物资的兑换可能需要更高的积分，而日常食品的积分要求可以相对低一些。"

江寒点点头："这个建议很好，具体的兑换比例就由你们几个再仔细测算一下。"

接下来是周冰的规章制度模块。

周冰将一叠厚厚的文件放在茶几上，这是她连夜整理出的避难所规章制度初稿。

文件上密密麻麻写满了各项条款，既有义务规定，也明确了成员享有的权利。

江寒接过文件，仔细翻阅起来。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。

相邻推荐:给死对头拉郎配后他发疯把我标记了  综影视子鱼的快穿之旅  第七根肋骨  郁秀才  豪门长嫂选择探案  仆人遍布伟大航路  长公主今天也要休了国公爷  天逆斩仙  反派大佬求我不要生下他  太古弑神  人均主角，就我一个路人甲  系统逼我认波本当儿子  主角爆改攻略者  崇阳  我在等风停  性爱狂想曲：从转生开始的异世界奇幻之旅，组建完美后宫开始第二人生的性福生活  绝美好师母  难以置信的夏天  修仙从炼化废丹开始  赌石：财色双收