女助理凑到她耳边小声道:“付总,大家问您对这次裁员的意见“
付闻樱清了清嗓子,道:
“各位,自从97年金融危机后,很多企业都生存困难,我们要活下去必须要改革裁员,这一点毋庸置疑。而且这几年国家高速发展,即使是国企央企也涌现出一大批下岗潮。”
“相信这两天大家也有看新闻,东北工人因为下岗集体上访。
“我们国坤这次裁员的人数也不少,如果处理不好,工人肯定会聚众闹事。在这个风口浪尖上被报道,不要说集团的声誉,政府也会对我们大失所望,以后拿地、贷款肯定会有影响”
会议室顿时陷入一片死寂,其实所有人都知道的后果,只是没人敢提。
付闻樱继续道:“而且,裁员这事一个处理不好,很可能会让剩下的员工产生兔死狐悲的心情,那以后他们是否还会全心全意为公司卖命”
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人事负责人立刻站起来:“付总,经过我们人事部门和工程部考察,这次要裁撤的员工,都存在作业不规范、违反公司规定的……”
付闻樱冷笑,也是,这时候国家还没有发布劳动赔偿的相关法律,但国坤不是小公司,这个人事还是特地送到港岛培训过,这处理方式简直就是找死。
“国企央企的下岗员工难道没有违规作业?如果你想找能找一大把,我们现在是要紧跟政府的步伐。
这段时间我一直在看国企央企的下岗政策,各地虽然有些差异也是大差不差,员工的工龄*每月平均工资作为赔偿标准,
另外我们还可以和政府合作,帮助这些工人参加政府的再就业培训,这也算是员工关怀的一部分,大家觉得呢”
孟怀瑾眼前一亮,点头道:“我们还可以趁此机会树立良心企业的标杆,如果操作的好,今年的市级优秀企业我们也能争上一争”
最后在众人的讨论中,人事当场拟定了一份裁员赔偿计划:
——资金补偿:按照工作年限*月平均工作进行补偿;如果家庭有子女的多补偿2个月工资。
——所有员工可以凭离职证明参加政府的再就业培训,参加培训拿到培训证书可再领取2个月工资。
对于该补偿计划,所有人全票通过。
晚上下班,付闻樱和孟怀瑾一起坐车回家,付闻樱一上车就假寐,她需要好好想想怎么和孟怀瑾相处。
根据原主的记忆,她和丈夫是豪门联姻的典范,虽然是为利益结婚,两人都是有分寸的人,婚后感情经营的很好,两人在这段婚姻中都是绝对忠诚。
如果两人感情不好她还能甩了孟怀瑾单干,现在这两口子算是孟家唯二有正常三观的人……
就在付闻樱头疼时,小天道突然在她识海中说话:
“尊者,你不用担心,因为这个世界作者意识太强,但是对孟怀瑾的刻画又太过死板,所以你自然和孟怀瑾相处,作者意识会自动调整孟怀瑾的记忆,在他的记忆中你一直都是一个高贵、优雅、知书达理的妻子。
至于晚上,你只要灵魂暂时脱离这具身体就可以了”
付闻樱这才放下心来。
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