要想让下属服气,就要懂得分享利益,适时支持,加上一点关怀,自然能凝聚人心,为你做事。
但分寸要把握好,分配不公反而会引发内乱。
如果连这些都做不到,那还是早点走吧。
“小李说得对,总不能让下面的人明着暗着跟你对着干。你好好想想,这孩子说得确实有道理。”娄母插话,又添了一把火。
转头对李适无奈地笑了笑:“你爸一辈子都是老好人,让他一下子变过来很难,得慢慢来。”
“真是窝囊!”娄小娥一边啃馒头一边嘟囔。
李适扶额暗叹:这家伙,原来是个软柿子!
看来还得再推他一把……
“爸,别再当老好人了!”李适认真地说。
“?”娄景祥显然没料到会听到这样的话。
“听妈和小娥的意思,你被不少人拿捏过。后勤这种关键岗位最忌无原则退让。”
“本来就是个有油水的位置,涉及利益问题。一味忍让就是在纵容别人损公肥私。”
“和稀泥、息事宁人的做法,无论对公对私都有后患。”
“想坐稳这个位置就不能怕事。你越怕事,别人就越敢蹬鼻子上脸。”
“找几个由头处理几个刺头,多来几次,自然就老实了。”
“有人的地方就有争斗,不懂得恩威并施,根本控制不了局面。”
“该训就训,该骂就骂,关键时刻拍桌子翻脸,反而能打开局面。”
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别担心得罪人,打虎亲兄弟,轧钢厂又不是你一个人扛着,身边还有我呢。
出了事,你找一个信得过的手下来找我。如果我不在厂里,肯定是在后院的诊所。
有我在,绝不会让你出事。
“这下我明白了。”娄景祥总算开了点窍。
看着信心满满的岳父,李适又忍不住泼了盆冷水。
“爸,光盯着权力还不够,还得掌握财权。
财政大权,财政大权。
不抓住关键,背后就有人捅刀子。
记住,财务必须用自己信得过的人。
不仅要清楚每一笔账,还要了解后勤的动向和下属的情况。
免得被人蒙在鼓里,被人设计陷害,当面一套背后一套地拆台!
别忘了,咱们这儿的人最爱拉帮结派搞山头。”
茅塞顿开!
娄景祥今天算是长见识了,没想到女婿心思这么细。
顿时对他更看重了几分,忽然想起白天听到的消息,忍不住问道:“女婿,今天厂里都在传,说你成了我们厂的外派代表,这是真的吗?”
“是真的,我已经进了体制,档案关系都落在和协医院那边。
明天一早就去报到,好好转一圈!”
刚在红星轧钢厂处理完,李适打算去和协再露一手,招些怨恨。
“什么?亲爱的,你进和协啦!太好了!”
娄小娥一听,立刻抱住李适欢呼起来。
“怎么不早说?早说我给你炒几个菜庆祝。”
“就是,小李这么大的事,回来也不告诉我和你爸?”
看着兴高采烈的娄小娥和岳母,李适指了指缠满绷带的脑袋,尴尬地说:“我这不是挂彩了嘛!还没来得及说呢!”
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