韦建邦虽有能力,但资历尚浅,建议无人采纳。
其他人则更不懂怎么破局,只能眼睁睁看着报社一步步下滑。
焦急、无奈、无力,是他们共同的感受。
现在,就看新老板能不能带来转机了。
七个人,年纪都在三四十岁上下,最年轻的韦建邦,今年也刚好三十。他们的眼神里,藏着期待。
42岁,正是一个家庭的支柱年纪。他们无法承受失业的后果,一家老小都靠他们撑着。
“很好,看来大家心里都有数。”秦迪微微一笑,满意地点头。
“我要把这份报纸打造成世界级媒体。”
刚上任的新老板直接定下世界级的目标,在座七人一时间面面相觑。
每个人心头都闪过一个念头:老板是不是太不切实际了?
就连韦建邦这位业内顶尖人才也忍不住怀疑。
但话已出口,再怎么难以接受,也只能先应下来。毕竟目标远大本身没错。
“别觉得我是天马行空,我已经有整体计划。”
“你们以后会懂的,现在只要认真执行就好。”
“先定个小目标——让《天天日报》销量成为港岛第一。”
“现在开始分配任务,听好了。”
“韦建邦,从现在起,你就是报社总编辑和主要负责人。”
既然是S级人才,当然要重点拉拢。
原本七人中最年轻、资历最浅的他,一下子被推上高位。
惊喜来得太突然,几乎让他不敢相信。
“好……好的,老板。”他语无伦次地应下。
其他六人投来的目光中,有羡慕,也掺杂着一些情绪。
人之常情。
但秦迪相信,S级的能力加上自己的支持,足以让韦建邦镇住这群B级、C级的人。
“建邦,你之前的工资是多少?”秦迪问。
“2800块一个月。”韦建邦如实回答。
“原来总编辑拿多少?”
那位是韦家的人,如今秦迪接手报纸,对方识趣地主动离开了。
“大概是或吧。”韦建邦回想了一下。
“那从现在开始,你月薪三万。”
“我……我一定好好干!谢谢老板!”韦建邦激动得声音发颤。
三万港币啊!那是什么概念?港岛中文大学毕业的学生,第一份工作也不过三千块。
而他,年仅三十,就拿到三万月薪。这放在外面,是多少人梦寐以求的?
这一刻,他看向秦迪的眼神,带着一股“士为知己者死”的决心。
给韦建邦涨了工资,秦迪觉得值。
秦迪察觉到,韦建邦的忠诚度在飞速上涨。
从最初的55,一口气冲到了90。
这个增长幅度,相当惊人。
要知道,忠诚属性的上限也就100。
但他心里清楚,忠诚这种东西,并不是一成不变的。
眼下再忠心,也不代表以后不会变。
三万块月薪,现在可以换来S级人才全力以赴的投入。
可一旦这个人将来身价翻倍,这点钱恐怕连忠诚度的零头都买不来。
这是人之常情。
毕竟人都是趋利的。
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