面对秦迪时,他始终有一种“士为知己者死”的冲动。
在他心里,秦迪就是那个赏识自己的人。
当年他只是个普通编辑,是秦迪把他提拔成《天天日报》的主编兼总经理。
更关键的是,在他被人重伤之后,是秦迪动用了某些神秘关系,为他出了那口恶气。
秦迪不仅是个传奇商人,更是个值得追随的人。
这样的人,值得他紧紧追随。
借着这个机会,秦迪也向他了解了一些华夏星传媒目前的状况。
“老板,目前港岛总部的运营已经完全稳住了。”
“分部的筹建工作已经初见成效,各地负责人全部到位。”
“他们由我直接沟通,而分部内部其他部门除了向当地负责人汇报之外,也会同步对接总部的各大部门负责人。”
“在新加坡、马来西亚、印尼、泰国等地,我们收购了当地的印刷厂,目前都已投入运营。”
“这意味着我们的报纸可以实现本地印刷,不再依赖港岛运输,大幅降低了成本,也提升了效率。”
“我已安排人手进行市场调研,接下来各大分部将全面发力,推动《天天日报》和《漫威日报》的本地化发行,扩大市场覆盖面。”
“台湾方面也设立了分部,但新闻审核极为严格,推进难度较大。”
“……”
这些是关于报业的进展汇报。
秦迪早已安排韦建邦,在华夏星传媒公司内部组建电影与电视剧两大部门。
接下来,丽的电视也将被纳入旗下,影视制作工作将迅速启动。
一个完整的传媒集团架构,即将成型。
韦建邦这位在报业领域的天才,也将正式迈向传媒巨头的行列。
这一切,秦迪并未隐瞒,而是全部向韦建邦坦诚相告。
一想到未来自己将执掌一家庞大传媒帝国,韦建邦内心就充满期待。
但秦迪必须让他保持清醒。
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韦建邦虽然是报业领域的S级人才,但在整个传媒行业,他还算不上顶尖。
管理一份报纸,甚至发展一家报社,他完全胜任。
但若要掌控一个庞大的传媒集团,他的能力还有差距。
因此,秦迪鼓励他不断学习,持续提升。
“建邦啊。”秦迪语气沉稳,“你是我第三个直呼其名的员工,前面两位是梁安德和林国栋。”
“我对你的期待很高,你将是未来整个传媒集团的掌舵者,必须去研究国际传媒集团的运营模式,不断学习和思考。”
“不能停滞不前。”
“如果你做不好,我会立刻换人。机会,只留给有准备的人。”
信任可以给,权力也可以放。
但必要的提醒和鞭策,同样不可少。
这才是真正的领导之道。
“我明白!老板,我一直都在努力。”韦建邦回应,“我已经报名了港岛中文大学传媒系和管理系的成人夜校课程,每天下班后都在坚持学习。”
“请您放心,我绝不会辜负您的期望。”
他语气坚定,充满决心。
如今他每天几乎全身心扑在公司。
晚上则投入学习,争分夺秒地汲取知识,只为让自己更强大。
要追上老板那惊人的节奏和步伐,只能拼命让自己更快才行!
韦建邦心里清楚得很。
秦迪满意地笑了笑。
随后轻轻挥了挥手,示意他可以走了。
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