第三天上午,秦迪在圣塔芭芭拉的一家高档餐厅吃午饭。
他对面坐着一位打扮干练、头发一丝不苟的中年男人。
“您好,秦先生。我是亚伯·塞弗罗萨,目前是雷曼兄弟银行的MD之一。感谢您给我这次机会……”
MD,是董事总经理的意思。
雷曼兄弟银行在米国的地位,和高盛齐名,是当年那家在08年金融危机中倒闭的投行。
这样一家顶级投行的董事总经理,居然来见秦迪?
秦迪运气这么好?
其实并不是。
在投资银行体系里,“董事总经理”这个头衔,多少有点水分。
比如,如果有人告诉你他是某投行的副总裁,你可能觉得他很厉害。
但现实是,像高盛这种投行,副总裁这个职位有上万人。
MD的情况也差不多。
在顶级投行中,MD的数量可能达到几千人。
道理就像贷款公司或房地产中介里的“经理”头衔一样普遍。
当然,即便如此,能在投行做到MD或副总裁的人,也大多是有真本事的。
因为没有实力,根本进不来,更别提坐上这个位置了。
顶级投行的MD,已是公司中层里的佼佼者。
眼前的亚伯·塞弗罗萨,几乎满足人们对精英的所有想象。
他从纽约风风火火赶到圣塔芭芭拉,却依旧神采奕奕,没有半点倦意。
像一台永动机,始终保持着高效运转的状态。
“雷曼兄弟那边,能升到董事总经理已经很厉害了。”
秦迪笑着开口。
亚伯摆摆手,“公司里比我强的多了,我能上去,靠的是年头。”
“说说你期望的报酬吧。”
亚伯没料到谈话推进得这么快,原以为还会寒暄一阵。
平日里对客户都要兜几个圈子,聊上几小时也是常事。
“秦先生,我在雷曼兄弟的底薪不高,每年32万美元。”
“但奖金很高,去年拿了45万。”
“还有一些附加福利,比如餐饮补贴、头等舱出行之类的。”
亚伯说完自己的待遇,也有些好奇,秦迪打算开什么价码来打动他。
“这些我都能给。你在雷曼兄弟,还有上升空间吗?”
亚伯苦笑,“合伙人这层门槛,我恐怕够不到。”
在美国,投行的最顶点职位是合伙人。
那是所有人梦寐以求的目标。
合伙人制度,从投行在米国诞生之日起,一直延续到1970年代。
后来随着投行陆续上市,这种制度也逐渐被股份制取代。
到了1999年,连最坚持的高·盛,也正式取消了合伙人制度,改为股份制。
不过,私下里仍保留类似合伙人激励的机制。
而现在,大多数尚未上市的投行,依然将“成为合伙人”视为终极目标。
雷曼兄弟和高·盛一样,正处在这一阶段。
再过几年,随着上市潮来临,这套制度也将退出历史舞台。
像怀特·黑特与怀特·温伯格,就是高·盛的合伙人,在业内地位极高。
“关于米国投行的合伙人制度,有句广为流传的话,您听过没有?”
“虽然现在多用来形容高·盛,但放在其他坚持合伙人制度的银行也一样成立。”
“成为合伙人,就像是骑士被亚瑟guo王亲自加冕,无比荣耀。”
“只不过,这里的战场不是沙场,而是全球资本市场,而‘荣誉’,变成了实实在在的‘金钱’。”
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