老板手中的资源这么赚钱,只要接过来,就是实打实的业绩。
韦建邦轻轻松松,就拿到了一个大礼包。
今年才刚过去几个月,利润已经接近四五亿。
等到明年一整年下来,十亿,甚至二十亿,都不是梦。
想到这里,所有人都沉默了。
一家传媒公司,年利润超过十亿,甚至接近二十亿。
这是什么概念?
港岛百分之九十九的企业,全年利润都不超过五亿。百分之九十九点九的公司,全年的利润加在一起,都到不了十亿。
年利润超过二十亿的,在整个港岛都是极少数,一只手就能数得过来。
而老板旗下的这家传媒公司,成立还不到四个月。
明年的利润,居然可能突破二十亿港币。
太离谱了!
要是这样的公司上市,按照一年二十亿的预期利润来算,
在股市上的市值,至少能冲到七十亿港币!
一家做报纸、出书、拍电影电视剧的传媒公司,竟然恐怖如斯!
想到能在这个老板、这个集团里工作,并成为管理层的一员,众人心中只剩下一个念头:值了。
会议室内气氛热烈。
韦建邦的发言正式结束。
秦迪扫视全场,目光落在张道奇身上。
“张道奇,你接着说。”
张道奇和张嘉俊,是秦迪最早挖掘的两位S级人才。
他们都来自金融领域,确切地说,是证券与股市方向的顶尖人物。
毕竟金融行业涵盖广泛,银行、保险都属于其中的分支。
这两位高手中,张道奇性格开朗,更擅长管理。
张嘉俊则低调内敛,业务能力尤为突出。
在最近一次人事变动中,梁安德辞去了福德证券总经理的职位。
这位集团大总管将专注于晨星投资母公司事务,统筹旗下各子公司之间的利益与协作。
梁安德之前负责的福德证券总经理一职,也正式交接。
秦迪经过考量,把这个职位交给了更具外向特质的张道奇。
而张嘉俊则担任执行总监,两人形成相互制衡的局面。
秦迪并不反对公司内部出现派系,但必须掌控派系之间的平衡。
适度竞争可以提升整体战斗力。
但若竞争失控,则容易造成内耗,甚至威胁公司根基。
所以这种分寸感,只能由他亲自把握。
这也是让梁安德卸任的重要原因之一。
华夏星传媒完成汇报之后。
轮到张道奇上场,介绍证券公司的情况。
张道奇站起身,完全不需要翻看稿件,语气高昂地开口:
“今年,福德证券在股市方面的收益达到13.5亿港币。基金托管和手续费分成方面,预计有14.5亿左右。”
“也就是说,全年利润共计28亿港币。”
话音刚落,他脸上浮现出得意神情。
虽然这些收益大部分和他与张嘉俊没有直接关系,超过95%的利润来源于老板的操盘。
特别是那两只基金,完全是秦迪亲自操刀。
他们二人只是负责日常管理而已。
但不管怎么说,这两家公司的招牌挂在他们头上。
如此亮眼的业绩,他们就算没有功劳,也有不少辛劳。
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