而是因为这些商品,正是和记黄埔集团自身所需的资源。
尤其是百货零售所需的日用品,很多都来自内陆。
除了电子产品外,内陆制造在质量上并不逊色太多,价格却极具优势。
对于利润本就不高的零售业来说,这正是核心竞争力所在。
十亿元的订单中,至少有三亿元是百货零售部门的需求。
“除了金东超市,我看了看屈臣氏的门店数量,目前全港岛才25家。”
“今年目标同样是五十家,澳门也要至少开出五家。”
“除了超市和屈臣氏,我们在低端零售领域也要发力。”
“惠康旗下的711便利店,港岛已有上百家。我们虽然也有一些低端零售网点,但在品牌和规模上都远远落后。”
“是时候整合清理,重新组建一个新品牌,专注24小时经营的低端便利店。”
“这个品牌,就叫‘美宜佳’吧。”
“以上是百货零售事业部接下来一年的任务。下半年加上明年上半年,只要能维持收支平衡,就算完成任务。”
董事会现场,秦迪对团队提出了明确指示。
奖金发了一大把,又是轻松岗位又是股份分配,现在也该施加点压力,安排点重活了。
秦迪可不是做慈善的,对底下这些人投入了这么多资金,费了这么多心思。
目的不是让他们安逸地当上打工皇帝。
真正意图,是要让他们创造出更大的价值。
这不能说是压榨。
只有不给钱或给得极少才叫压榨,给得多还拼命干,那叫付出与回报成正比!
和记黄埔集团旗下业务庞杂,过去多数都在勉强维持。
秦迪接手之后,迅速整合调整,局势迅速扭转。
集团重新上市后,资本源源不断地流入,员工积极性被彻底调动,公司开始扭亏为盈。
这个时候,秦迪自然希望再推一把,让整个集团的发展节奏更快一些。
但话说回来。
他也清楚,过快反而容易出问题。
有些行业,并不是靠提速就能解决问题的。
到了一九八零年上半年,秦迪最关注的业务,集中在三个板块。
第一是汽车制造。
这块急不来,内陆的配套工厂还没建成。
港岛本地工业基础薄弱,根本撑不起一个完整的汽车产业链。
样样都靠进口,靠海外运输进来,没有内地支持的话。
想当个组装厂都难,成本实在太高。
再加上港府和伦敦方面的态度,也需要时间慢慢转变。
真正能发力,估计得等到明年上半年。
在此之前,只能等待。
第二是房地产。
港岛人口持续增长,对住房的需求只会越来越强烈,这种趋势会持续到二十一世纪才会结束。
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