630中文网>神豪：十倍返现，让前女友悔哭 > 第171章 接收遗产烫手山芋（第2页）
第171章 接收遗产烫手山芋（第2页）
八千多人！
这不仅仅是一个数字。
这是八千多个家庭，八千多张吃饭的嘴！
背后是庞大的薪资、福利、安置责任和社会影响！
这不再是单纯的财富。
而是一个巨大无比，且无比烫手的责任！
一旦处理不好，引发的连锁反应，足以将刚刚崛起的“凡星”拖入泥潭！
原江氏的首席法务终于忍不住开口，语气带着一丝劝诫和担忧。
“林……林总。”
“坦白说，这些优质资产固然诱人，但这些问题资产和人员负担……太重了。”
“尤其是那几家亏损工厂和数千名员工，就像一个个无底洞。”
“按照常规的商业逻辑，最快的处理方式是……剥离、裁员，甚至申请破产，甩掉包袱。”
他说出了资本市场上最常见，也最冷酷无情的操作。
会议室里所有人的目光，都聚焦在林凡身上。
等待着他的决断。
是选择冷酷的效率？
还是……
林凡停下了敲击桌面的手指。
他抬起头，目光扫过光幕上那八千多个名字，扫过那几家破败工厂的照片。
他的眼神，没有犹豫。
只有一片深沉的平静。
“成立‘资产整合特别小组’。”
他缓缓开口，声音清晰而有力，在办公室里回荡。
“我亲自任组长。”
“即刻启动。”
原江氏的几位高管愣住了。
凡星的法务总监则立刻应道：“是！林总，核心原则是？”
林凡站起身，走到光幕前。
指着那复杂的资产结构图。
“原则只有八个字：稳定优先，区别对待。”
他的话语，带着不容置疑的决断。
“第一，对于优质资产，全面接入‘凡星’的管理和AI优化系统，进行升级，释放潜力。”
“第二，对于问题资产，进行详细评估。有改造价值的，投入资源，进行技术和管理再造；没有价值的，果断剥离，但必须依法依规，处理好后续问题。”
“第三，也是最重要的一点——”
他的手指，重点落在了那“八千七百三十二人”的数字上。
“对所有员工，启动全面技能评估和背景复核。”
“不搞一刀切！”
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“通过评估、符合‘凡星’价值观的员工，择优留用，并纳入统一的培训晋升体系。”
“对于技能落后但有提升意愿的，提供带薪培训机会。”
“对于极少数确属冗员或存在问题的……依法给予合理补偿后优化。”
他的决策，既保持了商业理性，又最大程度体现了人道和远见。
不是盲目的全盘接收。
也不是冷酷的无情切割。
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