刘组长上台简短地说几句话之后,就让各小组长自己安排组员的工序。
周晴是个言出必行的人。
事先,她对组里其他组员的情况,也都有大致的了解。
所以,这次分工序,她把复杂的,工资高的工位,全部分给了家里有困难的组员,其中就包括王翠翠和她的三个家里特别贫困的朋友。
在分工序的时候,周晴还特意把自己这么分的原因仔细解释了一遍。
众人听了,也都无话可说,毕竟,身为领导,照顾弱小,是最能服众的行为。
分了工序之后,各小组长就一起聚集在办公室里,开了一个简短的会议。
会上,已经升为刘主任的刘组长向周晴她们传达了厂里的最新精神。
那就是,很多地方已经出现了民营服装厂,市场竞争开始激烈,而车间里,对产量以及质量的要求,也越来越高了。
第44章产量问题发烧
走马上任一个星期之后,周晴就发现了问题。
组里有些人,干活的时候,喜欢偷懒。
这些人主要是性格活泼,爱说爱笑的那种人。
她们会一边干活,一边闲话家常,聊着聊着,手上就开始停了。
服装生产是流水线,一道工序跟不上,整条流水线都会受影响。
关键周晴她们那组还有个弊端,那就是组员绝大部分都是原来车间里,彼此间原本就很熟悉,那话题就更多了。
开始的时候,周晴会出声提醒。
可是,很快她就发现,这种提醒效果不大,顶多只管几分钟,然后她们就故态复萌了。
组里的产量,明显受了影响,照这样下去,这个月底根本完不成任务。
厂里最近新出了规定,完成任务的组长,该月拿二百二十元,超出百分之十的,额外奖励五十元。超出百分二十的,额外奖励一百元,往上以此类推。
而完不成任务的组长,只能拿一百五十元。
周晴当然是想完成任务的,就算不为奖金,起码得证明自己是能胜任这份工作的吧。
可是,眼前这些老油条,到底拿她们有什么办法呢?
吃午饭的时候,周晴拧紧了眉头,也不搭理李媛媛,只是用心思索着对策。
上辈子,她没有在工厂里做管理的经验。
不过,她在公司里上班,倒是亲眼目睹过那些销售部的领导们是怎么管理销售人员的。
做销售的一般是底薪加提成,可是,总有一些不思上进,混日子的人,想着拿个底薪就够了,不求什么提成了。
即便完不成销售任务被罚款,也罚不了多少,随它罚吧。
这种死猪不怕开水烫的架势,实在让人没有办法。
对于这样的销售人员,公司采取的方式也十分聪明。
那就是末位淘汰制,每个月,都要让销售部的业绩倒数第一名,转岗去扫厕所。
扫着扫着,人就自动辞职了。
周晴觉得,这种末位淘汰制,也同样适用于现在的组里的管理。
只不过,身为组长,她压根没有把组员调去扫厕所的权力。
再说,扫厕所跟她们也不是一个部门,不能随意调动。东风服装厂这种八十年代的大型国企,也不会容许组长调员工去别的部门,更不会容许组长调车工去扫厕所。
那么,究竟怎么个淘汰法呢?
“喂喂,周晴,你究竟在想些什么,想得那么入神,我说话你究竟听见没有的!”李媛媛有些不高兴了,她伸出手,在周晴眼前招了招。
周晴这才回过神来,她喝了两口西红柿蛋汤,对李媛媛说:“你刚刚说什么来着?”
“我在说爆炸新闻呢!”
“什么爆炸新闻?”周晴也来了点兴致。
“听说,杨丽丽和余航闹掰了。”李媛媛压低了声音。
“不是吧,你是怎么知道她们闹掰了的?”周晴缓缓道。
“有人看见,她们两个在公园里吵架,吵得可凶啦!”
周晴就说:“别人的事,还是少问吧。”
李媛媛嗯了一声,吃了几口粉蒸肉,随即又道:“上次我去你们宿舍,看见杨丽丽跟你的关系变好了,她买了香蕉,居然会招呼你吃,连带也招呼起我来,这可真稀奇呢!”
“杨丽丽人是不坏的,就是家里条件好,从小娇惯了些。”周晴淡淡地说。
“是啊,她也就是有点瞧不起人,不过,也不是真瞧不起吧,不然也不会跟余航这样的没爹没骂以前做过小叫花子的人谈对象!”李媛媛感慨道。
“小叫花子?这是从何说起啊?”周晴奇道。
李媛媛噗嗤一笑:“这不,前段时间我们车间不是新调来了不少人么,其中就有和余航小时候一起长大的,说余航当□□之前,就是个吃百家饭的叫花子!”
周晴嗯了一声:“那他总算还学会了修机器的手艺,好歹不用要饭了。”
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