景熠的手心里不由得微微出汗,有兴奋,也有些紧张——
姐姐终于肯直视她的努力和打算,但这样笼统的问题其实并不好回答。
景熠认真地想了想:“可以想到什么说什么吗?”
白青染:“可以。”
让一个没有任何经验、连社会都没踏入的小孩儿,表述她参加一家大公司的高层会议的感想,这个题目确实太大了些。白青染想要的,也不是景熠多么高屋建瓴、多么惊天动地的答案,她想要的是另一种东西……
景熠再次开口,就让白青染意外:“像远航这种大公司的工程师,为什么会成了网管?”
白青染微讶之后,紧绷的面庞上现出几分笑意:“怎么想起这个?”
当时开会的时候,白青染说到“肖工仍在技术部,做网管”的时候,底下的人没有一个作声。虽然当时气氛有那么一丝丝微妙,白青染确信自己当时是没有任何情绪地提及这件事的,而后来,在气氛凝滞了几秒钟之后,话头儿就被另一名高管岔开了,再没有人提及这件事。
可以说,这是整个会议实在不值一提的小插曲,却被景熠牢记在了心里。
白青染心里多了些期许与兴奋。
她听到景熠回答道:“工程师不应该是技术人员吗?而且像姐姐说的,这个肖工是能构建一个很厉害的技术项目的人,为什么会沦落到只是做网络管理?嗯……我不是看不起网管,就是觉得一个很厉害的技术人员,去做网管挺可惜的,也……”
她对上白青染鼓励的眼神,胆子大了起来:“……也挺奇怪的。”
“哪里奇怪?”白青染试图引导她。
景熠又认真地想了想:“就像是……那个保安潘经理,他的职责是维护公司安全。如果有人危害到公司安全,无论这个人是谁,他应该一视同仁地对待,而不会因为这个人是看起来弱小可欺就欺负,因为这个人是‘有身份的’的就恭敬谄媚。”
“这是不对的,”景熠摇摇头,“而且他看起来也不大聪明……这样的人维护公司安全,挺不让人放心的。”
白青染想到潘经理每次看到她点头哈腰的样子,以及这次泼漆事件,不由得扯了扯唇角:确实挺不让人放心的。
让她意外的是,潘经理这种事,景熠竟然通过他的前倨后恭发现了不寻常。换成别的同龄的小孩儿,恐怕大多会气愤,而不是思考吧?
或许真的是天赋?
白青染为景熠有这样洞察的天赋而高兴,但另一重忧虑又浮了上来:该是怎样的基因,才能造就这样的天赋?
要知道,景熠从小长到现在,根本没有机会接触企业管理与人事。
白青染继续引导景熠:“那你说说,潘经理这件事和肖工做网管,又有什么关系?”
景熠似乎被问住了,皱着眉头想了好一会儿。
白青染不急,也不催促她,由着她想。
景熠想了半分钟,努力组织语言:“其实我也说不太清楚……就是觉得,公司管理不应该是这样的。嗯……人才也不是这么用的。”
白青染感兴趣地追问:“如果你是总经理,你会怎么处理这两件事?”
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