詹挽月看了看内部情况,露出了然的神情。
“内部砖块存在部分断裂的情况,砌筑砂浆饱满度严重不足,这墙体质量,说它是豆腐渣工程都算夸奖了。”
小姜从实习期就跟着詹挽月参与项目。
詹挽月做事严谨心细,她经手的项目,从没有过,也不允许有这种错误发生。
小姜一想到这个项目工期滞后六个月都没查出结果,忍不住扯唇说一句:“世界真的是一个巨大的草台班子……”
詹挽月未置可否,只说:“让经理叫两个人帮忙,我们把项目资料都搬回去。”
“好。”
夜幕降临。
詹挽月的办公室灯火通明。
她坐在堆满资料的桌前,电脑屏幕散发的冷光映在她专注而疲惫的脸上。
小姜在一旁帮忙整理资料,看着詹挽月熬红的双眼,担忧地说:“挽月姐,这个项目这么多问题,单靠我们两个能解决吗?”
“谁说单靠我们两个了?”
詹挽月仰头靠在椅背上,捏了捏鼻梁,人略显疲态,但语气轻快。
“清算追责是后面的事情,当下的重点是先捋清楚问题都有哪些,先解决问题,再解决人,项目停工一天就亏损一天,每天都不是小数目。”
詹挽月重新挺腰坐直,目光坚定地看着小姜:“这两天咱们加把劲,把白天收集的问题与数据整理成图表,详细分析各项问题之间的关联。”
“我有种直觉,我们离最根源的问题已经很近了。”
小姜被詹挽月的情绪感染,受到了鼓舞,眼中重新燃起希望的火花。
“好!”
“詹总,我相信在你的带领下,这个项目一定能起死回生!”
重新对外招标
詹挽月和小姜连熬了三个大夜,终于发现了问题的根源所在。
项目前期地质勘探时,勘探团队没有规范进行全面勘探,导致地下溶洞分布情况未被准确掌握。
这就直接影响了基础结构设计中的计算数据。
加上施工过程中,施工人员的安全与质量意识淡薄,为了赶进度随意更改施工流程,完全忽视规范要求。
以及,项目管理方面也存在各部门职责不清的问题。沟通渠道不畅,信息传递层层失真。
例如,采购部门未及时收到设计变更通知,导致采购的材料规格不符,造成了大量的浪费与成本增加。
同时,资源分配不合理,关键岗位人员配备不足,而部分岗位人员冗余,工作效率极其低下。
面对堆积如山的问题,小姜直感头疼。
她问詹挽月:“詹总,我们从哪里开始着手解决?”
詹挽月沉思片刻,给出了一个初步思路。
“先从根上解决。之前的地质勘探团队水平太差,全部换人,组建一支新的专业团队,重新对项目场地进行全面、细致的勘探,这次必须准确掌握地下情况。”
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