现在,廖在羽不想干了,决定gap一段时间再说。
她把解除劳动合同协议书往夏瑛面前推了推:“宗主,签了吧。”
夏瑛拿起解除劳动合同协议书细看,默了默,还是想挽留:“我给你休一个月的长假,如何?”
廖在羽摇头。
等她一个月的长假休完,她肯定更不想上班了。她想找一份轻松钱多而且加班少的工作。
夏瑛:“以后加班额外给工资。”
廖在羽还是摇头。
加班太多,她身体要熬出毛病了。她可不能重蹈前世的覆辙。
夏瑛口气软了下来:“好吧。你辞职后,是想离宗,还是有其他打算?”
对于辞职之后的规划,廖在羽自己也不是很明晰。她在击云宗呆了十多年,早就把击云宗当成自己的家了。
她这世是农户的女儿,八岁的时候,大她十岁的姐姐出嫁生孩子去了。
姐姐觉得挺好,可廖在羽觉得不行。她一个单身主义者被姐姐产后的憔悴和侄女的哭啼吓了个半死,趁着去伺候姐姐月子的机会,她赶忙求着姐姐给点盘缠,一路北行半月,自个儿来到了击云宗。
一年后,夏瑛看上了她的天资,把她带回门下,当徒弟养,直到今天。
现在叫她离开,她自己也不知道能去哪。
但是为了防止被夏瑛当成免费劳动力劳役,廖在羽笑了笑,没把话说死:“可能去隔壁宗门走走,看看朋友。”
夏瑛沉思了半晌,终归是感情占据了上风:“好吧,我可以同意你辞职,但是你得替我找一个接班人。”
廖在羽虽然没有拜她为师,但也是她看着长大的,她早就把这孩子当成自己的亲女儿了。
虽然作为一宗之主,她一点都不希望在羽离职,但她更想让在羽过得开心。
离职之前做好交接工作,是她最后的要求了。
夏瑛拿过笔,点了点墨,就要在解除劳动合同协议书上签名。
廖在羽拦住了:“既然还要做交接工作,那等交接结束之后再签名吧。”
牛马系统的兑换有限制,并不是所有灵石都能兑换为牛马值。它只认老板发的灵石,而且极其看重形式和流程。
如果夏瑛在协议书上签名了,她就不算廖在羽的老板了,她在辞职前发放的薪水,就不能兑换为牛马值了。
相当于打白工。
夏瑛不知道她的底细,无语道:“你说你,成天神经兮兮的。趁药王谷的医师没走,让他们替你瞧瞧吧。”
这孩子自从成了风翎卫,就没少作妖,时常拿出一堆乱七八糟的东西叫她签名,什么组织架构图、工时管理方案、加班申请流程方案,像有强迫症似的。
虽然这些改革确实让击云宗的管理效率有了很大的提升,但是大部分人还是不习惯走流程。
夏瑛就觉得,辞职就辞职,说一声直接走人就是,何必要签这协议。
不过,算了。又不是很麻烦。
……
辞职不成,廖在羽打算回去睡觉了。
找接班人不是一两天能完成的。确定了人选之后,她还得负责培养,否则以后出了什么事,夏瑛指不定要喊她帮忙。
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