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第87章 利润（第2页）

即便有些抱怨，但考虑到合作带来的巨大利益，他们也只能选择忍耐。

一方面是与林朝羽合作的丰厚回报，另一方面得益于他的两大工业区提供的便利条件，包括稳定的电力供应、设备支持、技术共享，以及从大陆进口的低成本零部件，这些都带来了显着的利润优势。

不过，在同舟共济互助会内部，曾有人提出议案，希望统一员工薪资标准，避免过度优待员工而影响利润。

但这一提议被林朝羽直接否决。

他的理由是，每家公司都有权制定自己的政策和管理方式，也有独特的员工培养机制。

如果强行统一薪资标准，是否意味着协会可以干涉每家公司的运营？

最终，投票阶段该提议未能通过。

每家企业的运作模式各不相同，不能强行统一或标准化。

例如包玉刚的航运团队，本就该享有高薪待遇，若强行降薪岂不是荒谬？

再比如林朝羽的公司，像大岛一夫这样的核心人才必须高薪留用，如果降低待遇，他早就另谋高就了。

强制规定各公司的薪资标准？

这简直是天方夜谭。

当然，这些资本家并不敢公然与林朝羽对抗。

但面对提议被否决的现实，一些人开始效仿林朝羽的做法。

让基层员工看到更多希望，让普通职员也能稍稍仰望未来的广阔天地。

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年终奖陆续发放，那些推动技术创新的员工获得了额外奖励，这些积极进取的企业自然成为林朝羽重点支持的对象，更容易获得青山银行的贷款扶持。

同时，它们也优先得到林朝羽的技术资源倾斜。

而那些固守陈旧模式的，依旧依赖重复劳动的企业，无需林朝羽亲自出手，时代洪流自会将它们淘汰。

资本对林朝羽已非首要难题，技术储备也日益雄厚——不仅自身积累颇丰，还从台湾引进了大批理工科精英。

至于资金实力，青山银行贷款规模突破120亿港元，稳居华人银行第二位，仅次于恒生银行。

这些贷款主要投向制造业，林朝羽立志让香港孕育本土品牌与自主科技，而非仅剩港口、金融与地产。

随着大陆崛起，港口与金融中心终将北移，若香港只剩房地产，资本巨头固然盆满钵满，但普通市民恐将终生困居蜗室——九十平米竟成豪宅标准。

九十年代李泽巨曾规划科技城，最终仍沦为地产项目。

林朝羽渴望改变这一轨迹，至少让香港拥有台湾般的科技根基——台积电与电子产业尚可支撑，香港却一无所有。

近期他又将大量美元兑换为黄金。

布雷顿森林体系崩溃在即，待美元暴跌时大举抄底，这一役或将他推上世界首富之位。

香港人皆知林朝羽富甲一方，却无人能道明具体数额。

虽有年度报表，但他严令保密，更将廖烈文调离董事局，提拔张牧出任银行副行长——底牌愈神秘，威慑愈深重。

这个新年，多数香港市民的生活已悄然改变。

今年的春节格外热闹，香江市民的消费热情空前高涨。

不仅林朝羽大方发放年终奖，其他商人也纷纷效仿，让市民们过上了个丰足的新年。

临近春节尾声时，全城掀起了一股购物热潮。

青山超市和生鲜店的货架被抢购一空，加盟商们紧急补货。

林朝羽顺势推出新品广告，虽然香江市场利润有限，但他已将目光投向了东南亚和台湾。

旺旺雪饼、仙贝等新品大受欢迎，成为市民的新宠。

林朝羽精心打造的林青山春节礼包更是热销，内含凉茶、AD钙奶等多种商品。

拿到奖金的市民们消费起来格外大方。

春节期间，林朝羽带着双胞胎姐妹观看了《精武门》。

这部被特意安排在春节上映的影片创造了票房神话。

虽然比原定时间提前了八年，但李小龙依然成功掀起了功夫热潮，票房有望再创新高。

目前李小龙专注在香江发展，因为这里剧本创作速度快。

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