第三点,刚才也有人提到,成立工会维护工益。
遇到这种压榨的资本家,工会必须站出来。
至于法律层面,我会亲自和港督交涉,你们不必插手。”
“记住,这三点是你们自己提出的,绝不能说是我指使。
最多一个月,事情就能解决。
要是信得过我林朝羽,现在就回去劝工友们解散,别和政府硬碰。
至于那些被关的兄弟,我会想办法让他们出来。”
“另外,这一个月要是实在过不下去,我可以帮衬。
但这些钱算我借的,等你们收入稳定了,必须一分不少还回来。”
人不能没了斗志!
白给的援助只会让人懈怠。
所以再难,这笔钱也得还。
这是铁打的规矩!
得到林朝羽的承诺后,工人代表陆续离开。
当天下午,街头的抗议人群便自行散去。
被关押的工人也陆续获释,只是多数人在狱中遭了罪,身上多少带伤。
林朝羽让他们去青山医馆免费治伤。
处理完这些,傍晚时分,林朝羽与姬达在一家豪华酒店碰面。
听完工人代表的三大诉求,姬达顿时眉头紧锁——
这种事,在香江根本行不通!
以每日工作八小时为例,这在香江几乎无法实现。
欧洲国家能做到这一点,关键在于他们生产的多是高附加值产品,如收音机、电视机等。
这些产品成本或许仅三五百港币,售价却高达五六千,利润可达十倍甚至二十倍。
然而,香江的工厂大多从事轻工业生产,例如服装行业,卖出三四件衣服可能才赚十港币。
若真按林朝羽的提议执行,恐怕绝大多数企业都将难以维持。
其次是时薪问题。
设定固定时薪看似可行,但实际意义有限。
若新手与熟练工人薪资相同,必然引发不满。
第三点关于工人组建工会的提议。
工人需先熟悉香江的法律法规,才能在此基础上争取有限权益。
但香江情况特殊,此类组织难以被允许。
否则,社会阶层差异将难以维持,许多英国商人恐怕不愿继续留在此地。
因此,姬达直接拒绝了林朝羽的提议,并阐明了理由。
林朝羽虽理解其中难处,但他已向工人代表承诺,仍希望说服港督府。
姬达态度坚决,表示此事无法推进,并认为林朝羽此前提出的划定工业区、逐步改善工益的方案更为可行,但需耗时五至十年。
谈判陷入僵局,林朝羽不得不寻求其他方式为工人争取权益。
他提议道:“姬大人,可否允许华人成立一个组织,负责监管华人企业?港督府可从旁监督,只要不违反法律,一切皆可合理运作。”
姬达沉思良久,回应道:“类似工人工会?但香江还有众多英资工厂,若由华人管理,恐怕不符合英国利益。
林先生,九龙仓的地我可以多批一些给你,但此事……就此作罢,如何?”
“作罢?”
林朝羽嘴角扬起一抹讥讽的弧度:“姬大人,计划永远赶不上变化。
您要我平息工人乱,我办到了。
但答应工人的条件,我也必须兑现。
否则我林朝羽的信誉岂不成了笑话?况且,我已经尽可能兼顾港督府的立场来处理此事。
如果姬大人还是这般敷衍态度,我敢断言,类似事件必定重演。
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