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第177章 宇宙级忽悠反手破解数字囚笼（第2页）
【获得咸鱼值+500！】
【解锁新技能：【语言艺术大师】！】
孙连城眼前一亮。
原来胡说八道也能刷业绩？
这个新发现让他一扫方才的无奈，心情豁然开朗。
回到空无一人的考核办，孙连城没有急着回家。
他得先好好研究一下，李达康为他量身定做的这个“数字囚笼”。
打开那台慢得像老牛拖车一样的电脑，他慢悠悠地登录了“数字人事”系统后台。
界面蓝白相间，线条冰冷，处处透着一股不近人情的科技感。
他点开规章制度一栏，一份长达两百多页的《“数字人事”智慧考勤系统使用管理手册》弹了出来。
孙连城不慌不忙，给自己泡上一杯滚烫的浓茶，戴上老花镜，开始了他最擅长的工作——研读规则。
对他而言，任何规章制度，都不是枯燥的条款。
而是一个充满了漏洞、后门和无限可能性的代码世界。
一个顶级的咸鱼，从不与规则硬碰硬。
他们只会在规则的缝隙里，找到最舒适的生存空间。
密密麻麻的文字在屏幕上滚动。
第一页，打卡时间规定。
第二页，GPS定位要求。
第三页，异常情况处理……
孙连城看得极其仔细，连一个标点符号都没放过。
终于，在长达200页手册的第178页，一个毫不起眼的角落里，被大量关于“数据补录”、“异常申诉”的繁琐流程描述所掩盖。
他发现了一行小字。
“备注：为方便部分岗位性质特殊的干部进行外勤工作，本系统支持每日一次的远程打卡申请功能。
外勤申请需提前至少一个工作日通过系统报备，并由部门负责人及系统管理员双重审批通过后方可生效。”
孙连城的嘴角，无声地扬起一个弧度。
找到了。
所有的笼子，都有后门。
关键在于，你有没有耐心去找到那把钥匙。
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他关掉手册，新建了一个Word文档，手指在键盘上不紧不慢地敲击起来。
标题：《关于京州市干部考核办公室全体人员因公需进行常态化外出调研工作的申请报告》
没有丝毫犹豫，他立刻用自己的系统管理员账号，熟练地打开了“远程打卡申请”模块。
然后，再以部门负责人的身份，给自己以及考核办的每一位下属，一口气提交了未来整整一个月的“远程打卡申请”。
申请理由那一栏，他填写得理直气壮，堪称范本：
“为深入贯彻落实市委关于提升干部能力、转变工作作风的指示精神，
并结合我办工作特性，需对宇宙运行规律与我市基层干部日常行为模式之间的内在关联性，
进行大量、长期、不定点的实地观测与数据采样。特此申请全员常态化外勤，望批准。”
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