因为尚且不能离开庄园,垃圾没办法扔出去,她只能暂且收归到楼梯下的后门处,这样至少其他房间可以收拾出来。
随着室内变得整洁,她的心情也变好了,连身体也愈发轻盈。
后面要做的事心中也有了计划。
回到现实世界后,她已无焦躁,享受着机器人准备的简易早餐,照常听电视里的早间新闻。
“向外探索项目被确定为“远征计划”,预计明年开始正式派遣探索队。”
“三巨头之一的行政执政官因病休假,非重要事务暂时将由另外两位执政官商议决定,重要事务由市长定夺。”
“《仿生机器法案》计划在年底更新,进一步明确禁止类人形仿生机器的制作,并对违法制作者加大刑罚力度。”
耶芙留一只耳朵听,脑子里盘算的还是调查方向。
她在纠察队工作了两年,虽然没有直接参与过调查,但对纠察局的系统足够了解,也知道可以进入查找市民信息的后门,再说她只是被停职,权限都还在。
自行开展调查可以实现。
沈坚的事情听闻子铭说了七七八八,但对其他两位完全不了解。
其中佐藤亮是拉莫尔公司的职工,调查起来更方便,耶芙决定从他入手。
通过佐藤亮自己在职业社交网站上公开的简历,可知他任职于财务部。与沈坚的忽然失踪不同,他在案发前2个月向公司提出了离职,并且在网站信息上也做了相应变更。
耶芙推测,至少那时他还没举行仪式的打算。
她在这个网站上轻易地找到了拉莫尔公司好几位员工的联系方式。
于是伪装成受新公司委托的第三方背景调查公司,先联系了人事部,询问佐藤亮入职和离职的时间,再询问一下离职原因。
这位人事沉默了片刻,再开口时声音提高了半度,“他说是考虑到职业发展想换一个行业。”
拉莫尔公司是仿生机器和人工智能相关的科技公司,是深水市三大科技公司之一,待遇优渥,但对于财务来说,换行业这个说法有些牵强。
“最近仿生机器和普通工人的矛盾好像比较严重,佐藤亮是有这方面的压力吗?”
人事心不在焉地说:“这倒没听说。”
“好的,谢谢你的配合。”
耶芙几乎可以肯定,人事绝对有事瞒着她,但是为了公司还是为了佐藤亮本人,不好判断。
接着她又询问了佐藤亮的直属上级。
这位上司虽然委婉地肯定了佐藤亮踏实肯干,但是明里暗里都在说他执拗不懂变通,工作能力差。
耶芙每每想问几句,都被这位上司打断,对方像逮着心理医生问诊一样倾诉个不停,但并没有太多有价值的信息。
这让耶芙不禁感叹起落后的背景调查制度,远不如维斯塔的推荐和录用,也难怪现在就业市场上,大家都对引入了ai管理的公司趋之若鹜。
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