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第1章 猝死后kpi征服了地府(第1页)

陆明飞最后的意识,停留在屏幕右下角的时间——03:27,以及那句该死的“这个方案再优化一版,明天早会要用”。

下一秒,是心脏骤停的绞痛,和身体砸在地板上的闷响。

再睁眼时,他已身处一个极其宽敞、灯火通明,看起来像是高端写字楼大堂的地方。没有想象中阴森恐怖的油锅刀山,只有一排排冰冷的金属座椅,以及前方电子屏上不断滚动的号码:“A1145号,请到3号窗口办理。”

空气中弥漫着消毒水和……打印纸的味道?

“所以,地狱是永恒的无薪加班,而天堂是永远不用加班?”陆明飞揉着并不存在的太阳穴,喃喃自语。

“都不是。”一个冰冷的声音在他身边响起。陆明飞扭头,看见一个穿着笔挺黑色西装、戴着金丝眼镜的年轻男人飘在那里——物理意义上的飘,脚尖离地三寸。他手里拿着一个平板,面无表情地看着陆明飞。

“陆明飞,男,25岁,死于急性心肌梗死。生前职业:互联网运营。”男人念着平板上的资料,“根据《地府灵魂接收与管理条例》第7章第3条,你已进入地府待分配序列。我是你的引导员,编号734。”

陆明飞花了三秒钟消化这个信息,然后脱口而出:“有编制吗?”

引导员734的嘴角似乎抽搐了一下,但很快恢复平静:“……是否获得编制,取决于你的能力、功德以及后续考核。现在,请跟我去做入职评估。”

“入职?”陆明飞懵了,“我都死了还入什么职?”

“地府已完成现代化改革,亟需具备现代管理技能的人才。”734一边带着他飘向一个挂着“人力资源部”牌子的房间,一边用毫无波澜的语调解释,“尤其是精通‘项目管理’、‘跨部门协调’并能熟练制作‘PPT’者,优先录用。”

陆明飞:“……”他感觉自己的世界观在崩塌,然后又以一种极其荒诞的方式重组。

评估室内,三位面色严肃的考官坐在长桌后。中间那位头发梳得一丝不苟的老者,胸前别着“主考官”的牌子。

“陆明飞,”主考官翻着他的生平记录,“资料显示,你生前曾同时推进过七个项目,并在三天内完成了一份长达五十页的PPT,说服了投资人?”

“准确地说,是五十页带动态图表和数据分析的那种。”陆明飞条件反射般地进入面试状态,腰板都挺直了,“并且成功让项目预算增加了百分之二十。”

三位考官交换了一个眼神,微微点头。

“那么,”主考官身体前倾,问出了一个直击灵魂的问题,“如果让你管理一百个因为各种原因滞留人间、怨气冲天的鬼魂,你会如何设定KPI,确保他们按时、按质完成超度任务,并提升我方……也就是地府的‘功德收入’?”

陆明飞深吸一口气(虽然他已经不需要呼吸),属于顶级社畜的DNA动了。

“首先,我会进行鬼口普查和怨气等级分类,建立数据库。针对不同等级的怨灵,设定差异化的KPI考核方案。例如,低阶怨灵,考核其‘闹事频率降低率’;中阶怨灵,考核其‘执念化解进度’;高阶怨灵,则采取‘项目制管理’,成立专项小组,定期复盘……”

他侃侃而谈,从“敏捷工作法”谈到“鬼魂心理健康建设”,从“功德值激励体系”谈到“末位淘汰轮回机制”。他甚至即兴用考官桌上的材料,徒手折了一个简易的白纸板,画起了模型图。

整个房间鸦雀无声,只有陆明飞慷慨激昂的声音和笔尖划过纸板的沙沙声。

当他终于结束陈述时,主考官的眼睛亮了。他拿起桌上的一个印章,“咚”一声盖在了陆明飞的档案上。

“恭喜你,陆明飞同志。地府‘人间事务司-怨灵调解办公室’,欢迎你的加入!实习期三个月,表现优异可转正。”

于是,死了不到两小时的陆明飞,拿到了一份阴间的Offer。

他被引导员734带到了一间仓库,领取了他的“新手大礼包”:一部屏幕带裂纹、型号老旧的“幽府通”手机,一沓画得歪歪扭扭、据说效力随机的《基础安魂符》,以及一本比砖头还厚的《地府公务员行为规范及KPI考核细则(试行版)》。

“你的导师会在办公室等你。”734说完,直接消失了。

陆明飞捧着这堆东西,站在一条弥漫着淡淡白雾、两边是无数一模一样的灰色房门的走廊里。他找到门牌上写着“怨灵调解办公室”的房间,推门走了进去。

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