“第二,制定标准化生产流程,从今天起,每个岗位都有操作手册,必须严格执行。我会设立质检岗,随机抽查,不合格的,整个班组都扣奖金!”
“第三,设立奖惩制度。节约成本的,有奖!提高效率的,有奖!举报浪费的,重奖!”
她的话音刚落,一个留着八字胡,看起来油滑无比的老主任就站了起来。
他是二车间的主任,也是王海的远房亲戚。
“姜厂长……”他皮笑肉不笑地开口。
“您说的这些,道理是好道理。”
“可咱们厂,祖祖辈辈都是这么干过来的,工人们都习惯了。”
“这一下子全改了,怕是……改不了啊。”
他的话,立刻引来几个老油条的附和。
“是啊,厂长,这事得慢慢来。”
“工人们思想工作不好做啊。”
姜晓荷看着那个带头反对的八字胡,嘴角扯出一丝冷意。
她身体微微前倾,盯着他,一字一句地问:“所以,祖祖辈辈的工厂,都像现在这样,半死不活,等着倒闭?”
一句话,像一记响亮的耳光,狠狠抽在八字胡的脸上。
他一张脸瞬间涨成了猪肝色,张着嘴,却一个字都说不出来。
姜晓荷没有再给他任何争辩的机会,她站直了身体,声音陡然拔高,带着一股不容抗拒的强势。
“我今天召集你们来,不是跟你们商量。”
“我不需要你们的同意,我只要你们的执行力!”
“现在,我需要一个车间,愿意当改革的试点。谁愿意?”
整个会议室,瞬间陷入了死一般的寂静。
所有人都低着头,看着自己的脚尖,生怕被姜晓荷的目光点到。
当出头鸟?
改好了,功劳是厂长的。
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改砸了,黑锅自己背。谁也不是傻子。
姜晓荷看着这群人的反应,并不意外。
她正准备直接点名,忽然,角落里,一个怯生生的声音响了起来。
“我……我们三车间,愿意试试。”
所有人的目光,齐刷刷地投了过去。
站起来的,是一个二十出头的年轻人,戴着一副黑框眼镜,看起来有些文弱。
他叫李新,是厂里最年轻的技术员,刚从技校毕业没两年,因为没什么背景,一直被排挤在核心圈子外。
姜晓荷赞许地看了他一眼。
她走到李新面前,当着所有人的面,大声宣布:
“好!李新,我给你三天时间,就按照我这份方案去改!”
“三天后,如果三车间的生产效率,能提升百分之二十。我,当众奖励你个人一百块钱!”
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