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第23章 两种薪资方式（第1页）

始于兴趣，终于生活。

“谈钱可以，我给你们两种工资方式，底薪+绩效，底薪+提成。”

南华有妖工作室。

杨华看了眼旁边的张南，有些苦笑。

“我是不是太着急暴露短板了？”

虽然还没跟李凡追问这两种薪资模式的区别，但+号前边的那两个字，就差不多把钱数锁死了。

底薪，对他们这些国内漫画工作者来说，那就是当地的最低薪酬水平了。

天都的最低薪酬虽排在全国的中上位置，那也不过两千出头。

和当地消费水平，完全不匹配。

“也许人家大老板的意思和我们想的不一样呢？”

张南倒是比较豁达。

最重要的是，李凡的作品数据在那挂着。

正在连载的僵约，可是有一百多万的在读。

加上完结的另外三本小说。

对方一天的稿费收入，就够他们一个月的工资了，还是不止一个的那种。

双方的金钱观，早就不在同一水平层面了。

“说的也是。”杨华点点头，随即便给李凡回复了过去。

“绩效怎么说？提成又怎么说？”

“绩效，就是按格给奖励。

一周完成100格，每格给2块钱绩效。

完成150格，每格给3元绩效。

达到200格，则给5元绩效。”

按最高绩效，也就是一周画200格，一天30格左右。

一页漫画，平均5格，也就是一天要出6页。

对新手而言，这种出画速度是比较吃力的。

但对他们工作室来说，只是正常水准。

从这一点杨华也能看出，李凡是真的在用心寻找合作伙伴的，而不是来消遣他们。

光这个绩效奖励，就已经超过他们之前合作的所有单位给到的薪资水平了。

还是远超的那种。

更别说，在绩效之前，还有一个底薪。

杨华再次看了眼张南，有些羞愧道：“我不该用自己的眼界，来衡量大佬的水准。”

说着他赶紧接着看李凡后头又发来的关于提成的解释。

“提成则是，把这部作品发去中文网漫画频道，每一份订阅，给你们一分钱的提成。”

“底薪按行业走算2000，如果选择提成，可以用你们工作室的名字发表这部漫画，我只要主创的署名权。”

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