手机还在震动,我低头看了一眼,又一个好友申请跳出来。名字陌生,头像是一张公司大楼的照片。我把这个账号拖进“交流会联系人”分组,顺手把刚才聊过的几个人备注清楚。
展厅里的人慢慢散了,有的三三两两结伴往外走,有的站在角落继续谈事。我站起身,把电脑合上塞进包里,肩膀有点酸。讲了那么久,嗓子也干。
刚走到侧门附近,那个穿藏青色套装的女人又出现了。她手里还拿着文件夹,步伐很稳地朝我走来。
“林溪。”她叫住我,声音不大但清晰,“刚才没说完的话,我想再补充一句。”
我停下脚步。
她看着我说:“我们公司正在重组城市智能系统项目组,缺一个能从零搭建流程的负责人。你刚才的表现,正好符合这个位置的要求。”
我没说话。
她继续说:“薪资是现在的两倍,团队由你组建,资源优先调配。如果你愿意,下周就可以开始对接。”
空气安静了一瞬。
我盯着她的胸牌,上面写着“恒远数据项目总监张岚”。我记得她在提问环节问得很准,问题都落在执行细节上,不是随便听听的那种人。
“你们的方向……和我们现在做的确实有重合。”我说。
“不只是重合。”她摇头,“我们已经在三个城市落地试点,下一步要推向全国。你现在的项目才起步,而我们可以直接给你平台。”
我手指捏着手机边框,有点发紧。
她说得没错。我现在负责的系统还在优化阶段,很多想法受限于预算和权限推不动。而他们已经有成熟资源,只要有人能带,就能快速出成果。
“而且。”她顿了顿,“在那种老体系里,有能力的人容易被压住。你今天能站上去,是因为你够硬气。可下次呢?谁替你撑腰?”
这句话戳到了什么。
我想起小组作业时没人愿意和我一组,想起汇报被中途打断说我逻辑不清,想起有人在背后说我是靠关系才进的核心项目。
那些时候,没有人为我说话。
除了一个人。
“我需要时间考虑。”我说。
她点头,递过来一张卡片。白色底,黑色字,没有花哨设计,只有姓名、电话、邮箱,还有一个专属内推码。
“三天内答复。”她说,“过了时间,岗位就给别人了。”
她转身走了,高跟鞋踩在地板上的声音不急不缓。
我站在原地,手里捏着那张卡。风吹进来,有点凉。
过了一会儿,有人走到我身边。一杯温水递到眼前。
“喝点水。”江逾白说。
我接过杯子,小口喝了一口。水温刚好。
“刚才讲得很好。”他说,“全场都在记你的内容。”
“嗯。”我应了一声,把空杯递回去。
他接过杯子,顺手放旁边桌上。然后他看着我口袋的位置,问:“她给你名片了?”
我动作一顿。
“你怎么知道?”我抬眼看他。
“她先找的我。”他说,“问我有没有兴趣跳槽,我说我不走。她又问林溪会不会考虑,我说她也不会。”
我愣了一下。
“你就这么回答的?”
“对。”他点头,“我说,林溪不会离开我。”
我心跳快了一拍。
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