手机还停在聊天界面,江逾白回的那句“早就知道你会赢”静静躺在屏幕里。我把手机翻过去,面朝下放在桌上。
抽屉拉开,里面那叠卡片还在。有画笑脸的,有写“求带项目”的,还有张没署名的,字迹歪歪扭扭写着“林姐你真稳”。我一张张拿出来,又放回去,最后抽出最底下那张便利贴。
上面写着:“我们也想变成像你一样的人。”
我盯着这行字看了很久。
然后打开日历,把下周三空了出来,标上“团建日”。
回到桌面,新建文档,标题打上:《Q2团队凝聚力提升计划》。光标闪了两下,我敲下第一句话:这次不是为了庆祝,是为了以后能一起走得更远。
先从活动开始想。
徒步太累有人会抵触,聚餐又容易变成饭桌尬聊。我想起以前小组作业时大家各自为政的样子,那次我一句话没说对,就被当成不合群。这次不能让任何人觉得是被迫融入。
我定了三个部分:上午轻量任务式徒步,随机分组完成打卡;中午自助野餐,自己取食,不排座次;下午圆桌讨论,主题是“工作中最想改的一件事”,加个匿名提问箱,谁都可以写。
方案写完已经是中午。我去食堂打了份饭,边吃边看邮件草稿。发给主管的申请要简洁明了,重点是预算可控、时间合理、目的清晰。
我删掉第一版里“增强团队感情”这种虚话,改成“优化协作效率,减少沟通成本”。
提交前又看了一遍。
主管很快回复:“可以,按你想法来。顺便,别一个人扛,让组员也参与筹备。”
我盯着这句话看了几秒,关掉邮箱。
我知道他好意,可有些事,现在只能我先做。
下午继续联系场地。
之前看中的生态园回消息,说原定区域被婚宴占了,建议换到西区新园区。我打开地图一看,离地铁站远了两公里,交通不方便。
立刻搜附近替代场地。对比三家后选中一家叫“绿屿”的植物园。有室内阳光房,下雨也能用;自带厨房支持自助餐;最重要的是有独立会议区,适合下午讨论环节。
打电话确认细节。
对方问是否需要安排引导员。我说不用,我自己带。
挂了电话,更新方案,把天气预案加上:“如遇降雨,活动转为室内创意工作坊,内容包括协作游戏与问题模拟演练。”这样那些怕耽误工作的组员也能安心参加。
刚保存文件,手机震动。
阿雯发消息:“听说你要搞团建?”
我回:“嗯,下周三。”
她顿了几秒才回:“挺好的。之前大家对你有误会,现在都想重新认识你。”
我没回这句话。
重新认识不是靠一次活动就能做到的。但至少,能让一些人不再远远看着,而是愿意走近几步。
晚上七点,办公室人走得差不多了。
我重新检查一遍流程表:
交通——已确认大巴租赁,早上八点公司楼下集合;
餐饮——植物园提供食材,我们自取自做,减少服务感;
分工——暂未分配,准备明早发通知征集志愿者;
安全——每人购买一日意外险,费用走部门福利项;
物资——打印任务卡、准备提问箱、采购小奖品。
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